前几天，一件令人瞠目结舌的事在某国企发生。某国企员工月薪仅3000，年底奖金才800，生活捉襟见肘。他因好奇同事收入，用特殊手段潜入HR电脑。这一看，明细上清晰显示领导班子年终奖数额竟是公司平均水平的60倍，更是他个人奖金的500倍之多。

实行密薪制后，员工对薪酬的知情权被剥夺，薪酬制定的规则是否合理，分配是否公平，都无从考究，也无人能提出质疑。

这所谓的密薪制，完全沦为了权力阶层的遮羞布！在经济下行、裁员潮不断的当下，基层员工在高强度工作与低薪之间苦苦挣扎，加班熬夜成了家常便饭，只为保住这份勉强糊口的工作。可某些国企领导呢？

凭借密薪制的掩护，肆意瓜分企业利润，将大量财富纳入囊中。这种毫无底线的利益输送，简直是对辛勤劳动者的公然掠夺！国企的资产来自全民，本应用于普惠大众、推动发展，如今却成了少数人敛财的工具。

若再不彻查整改，任由密薪制继续作恶，不仅会加剧企业内部的矛盾冲突，更会让公众对国企的信任彻底崩塌，成为社会公平的巨大创口！

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