3月7日，T3出行发布《2025年度女性司机就业数据报告》。

报告显示，2024年全年，超过8万名女性在T3出行平台获得收入，在整体司机中的占比突破6%。

能够提高收入、工作时间灵活自由，是许多女司机开网约车的重要因素。根据报告，38%的女司机日均跑单时长在3到8小时。

报告显示，在T3出行160多个运营城市里，青岛、天津、上海三城的女司机数量占比位居前三，杭州、深圳、苏州、成都、南京、重庆、宁波紧随其后，分列第四至第十名，一线、新一线城市女性从事灵活就业意愿更强。

从年龄分布来看，70后和80后女司机占比尽管仍超八成，但相比2023年下降了3个百分点。90后女司机所占比例增至13%，00后女司机占比则增速最快，已突破1%。

根据报告，在受教育程度上，大专及以上学历的女司机占比为30%，她们凭借更强的学习能力，在跑车接单中展现出更好的适应能力。

在T3出行女司机中，超过八成司机为已婚状态。

工作年限方面，1万多名女司机在T3出行平台服务乘客超过2年。

这背后，工作时间自由、增加家庭收入、短期过渡是女司机选择跑网约车的三个主要原因。报告显示，超过50%的女司机是从个体工商户、“白领”工作等转行过来。

不少女司机还倾向于就近就业，以便照顾家庭。从T3出行女司机就业地来看，25%的女司机为省内就业。“多劳多得”的职业特点，也帮助她们获得了更稳定收入，并成为家庭收入的重要补充。这在跑单时长上也得到了印证。报告显示，近60%的女司机日均跑单时长在8小时以上，38%的女司机则为3到8小时。

报告指出，女司机五星好评率高于男司机，“耐心细致”“车内干净”“开车稳”“有安全感”“服务态度好”是排名前五的乘客评价。

目前，T3出行已推出司机专属关怀计划--司福、女性司机成长计划--“紫荆花成长计划”，并相继在南京、长沙、武汉、重庆等城市成立司机妇联，帮助女司机在工作中展现自我价值、承担家庭责任的同时，获得更大的职业成就感。

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