BOSS直聘2024年财报：净利润15.67亿元，增员342人|BOSS直聘|boss直聘|企业端|招聘者|求职

昨日，看準科技有限公司公布了其截至2024年12月31日止年度之年度業績公告。

以下是针对我们职场人关注的重点，笔者进行的简化提炼：

1、业务回顾

截至2024年12月31日年度内，boss的平均月活跃用户（“月活用户”）达到了53.0百万，比截至2023年12月31日年度内的42.3百万增长了25.3%。

截至2024年12月31日年度内，boss的平均日活跃用户2/月活跃用户达到24.8%。用户规模的持续扩张，源于对细分市场的精准深耕。制造业领域在2024年获得了不错的增长，这得益于公司蓝领服务能力的提升。

2024年，平台匹配效率等核心技术指标持续优化，自主研发的大语言模型“南北阁”通过《生成式人工智能服务管理暂行办法》备案，成为国内招聘行业首个合规落地的人工智能（“AI”）大模型。

2、变现模式：

我们为企业端用户和求职者提供招聘和求职服务，并从向企业端用户提供的付费服务中获得大部分收入。对于企业端用户，我们提供直聘服务，让他们可以发布职位并与求职者沟通，该服务可以是免费，或基于创新型的以连接为导向的变现策略付费；作为我们为企业端用户提供的整体招聘服务的一部分，平台提供付费增值道具以进一步提高招聘效率。对于求职者，我们提供求职服务，让他们免费与招聘者沟通，也提供付费增值道具，帮助求职者为求职作更充分的准备，并评估他们的竞聘能力。

3、业务展望：

2025年，本公司将以用户需求为核心，持续关注业务增长、技术赋能与服务拓展。

首先，保持用户规模的快速扩张与体验优化仍是重中之重。我们将进一步简化服务流程，针对蓝领、白领等不同用户群体的差异化需求，完善个性化产品设计。并且在商业化层面，本公司将深挖企业客户的多元化招聘需求，提供个性化和更丰富的产品及服务，同时拓展本公司的服务边界。

第二，在技术方面，加快AI技术在具体产品和服务中的落地，以及探索大语言模型在提升人岗匹配效率方面的应用。

第三，持续深化以结果为导向的服务的探索，例如扩大按效果付费的覆盖行业、积累闭环服务数据等，为可持续发展注入新动能。

4、销售和营销

boss利用专有的CRM系统，协助销售团队挖掘有需求并愿意参与批量购买或为更多个性化服务付费的招聘者，借此赋能销售团队，方便销售团队与该等招聘者进行接洽。这让我们能够把数据驱动的洞察结果导入销售流程，并推动付费转化。

boss从线上第三方渠道，主要包括应用程序商店、搜索引擎、信息流和社交网络平台，付费获取用户流量。我们还通过口碑和品牌知名度获取自然流量。

5、收入

boss的收入主要来自向付费企业客户提供线上招聘服务。boss的收入由2023年的人民币5,952.0百万元增加23.6%至2024年的人民币7,355.7百万元。该增加主要是由付费企业端用户增长所带动。

具体而言，对企业客户的线上招聘服务收入由2023年的人民币5,889.1百万元增加23.4%至2024年的人民币7,270.0百万元。其他服务（主要包括向求职者提供的付费增值服务）收入由2023年的人民币62.9百万元增加36.2%至2024年的人民币85.7百万元。

6、研发费用

boss的研发费用由2023年的人民币1,543.6百万元增加17.6%至2024年的人民币1,815.8百万元，主要由于技术投入增加。

7、一般及行政费用

boss的一般及行政费用由2023年的人民币811.8百万元增加34.7%至2024年的人民币1,093.9百万元，主要由于雇员相关费用增加。

8、经营利润

由于上述原因，boss的经营利润由2023年的人民币581.0百万元增加101.9%至2024年的人民币1,172.9百万元。

9、净利润

由于上述原因，boss的净利润由2023年的人民币1,099.2百万元增加42.6%至2024年的人民币1,567.0百万元。

10、雇员及薪酬政策

截至2024年12月31日，boss集团共有5,688名雇员。

而截至2023年12月31日，boss共有5,346名全职员工。

也就是说2024年，boss增员342人。

boss创始人、董事长兼首席执行官赵鹏先生表示：

“过去一年，我们始终秉持用户体验优先的理念，通过技术赋能不断提升产品能力和服务效率，深耕用户需求。在波动的行业环境下，坚持以用户增长为核心驱动业务结构性增长，取得了收入和盈利能力双提升的优秀成绩。技术能力和创新是公司的灵魂，结合自主研发的首个招聘行业垂类大语言模型‘南北阁’以及DeepSeek的部署，公司推出了一系列包括AI助手在内的针对求职和招聘者的AI产品和服务，并将持续引领在线招聘行业在前沿AI应用领域的探索和发展。”

首席财务官张宇先生补充道：