【墨迹快讯】最近大疆、美的等多家企业接连推出“反加班”政策引发热议。据大疆员工透露，公司从2月27日起每晚9点强制清场，深圳总部由主管和HR分三轮驱离员工，上海办公楼直接关灯断电。

有研发部门员工表示，过去常加班到凌晨12点，现在必须在一分钟内收拾东西离开，“整层楼几分钟清空，像消防演练”。为配合新规，大疆允许员工早上9点到10点半弹性打卡，午休和晚餐各占1.5小时，确保每日工作时长控制在8-9.5小时。为防止“居家加班”，公司还规定办公电脑不得带离，需特殊申请。

美的集团则从年初开始执行“六条禁令”，严控18点20分后滞留加班，HR到点挨个部门催促下班。内部文件显示，严禁使用PPT汇报、禁止代写材料、叫停下班开会等“表演式工作”。

有员工反映，食堂晚餐时间过后禁止返回工位，但部分研发团队仍存在“隐形加班”。对此美的副总裁赵磊坦言，过去存在“领导不走员工不敢走”的现象，现在要求聚焦有效工作，违规部门将被通报。数据显示，2023年某新能源电池厂因员工过劳引发事故后，企业开始重视超时加班带来的安全隐患。

名创优品也在2月发布新规，要求会议不超过30分钟、汇报资料限定3页、重大事项三次讨论无果立即终止。海尔虽否认强制双休通知，但被曝出总部周六关闭食堂，加班需提前一周审批。

值得关注的是，欧盟近期实施的《禁止强制劳动法案》明确规定，使用超时加班生产的产品禁止在欧盟销售，这被业内视为推动企业改革的外部因素。不过网友争议不断，有人点赞“终于能坐地铁回家”，也有人吐槽“工作量没减，回家还得接着干”。

正如大疆员工所说：“政策确实让更多人敢准点下班，但研发进度逼得紧时，焦虑反而从工位转移到了家里。”