新快报讯 3月16日，2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州琶洲广交会展馆举办。作为引爆全国的深圳福田区AI数智公务员的创造者——深圳今日人才信息科技有限公司（以下简称：今日人才）发布“今日人才大模型”。据介绍，这是全国首个人才专用大模型，旨在用人工智能革命性技术重塑人才培养与流动新范式，为人才强国战略贡献科技力量。
人才专用大模型
打造数智政务新模式
今日人才大模型在DeepSeek R1核心底座基础上构建记忆模型、反思模型、工作模型、协同模型和感官模型五大核心能力，能够更加精准地匹配各部门各单位的实际业务流程，为数智人才提供强大的决策与执行能力支持，打造专业级AI Agent。
首批“上岗”的11类70名AI数智公务员可满足240个业务场景的使用，涵盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等领域，成为数智政务新模式的典范。招聘会现场，今日人才创始人胡伟展示了“数智公务员”使用实例，民意速办日报、意识形态纠错、工单分拨等功能。
数智员工是一个新生事物，作为发明者，今日人才向有关政府寻求政策支持。《深圳市福田区政务辅助智能机器人管理暂行办法》，这不仅是全国首部政务辅助机器人管理办法，更填补了国内在该领域的空白。
数智员工
百万年薪招募数智导师
随着人工智能发展步伐日益加快，功能越发全面，“数智员工会不会取代人？身为普通打工人该如何自处？”的话题备受关注。胡伟表示：“让数智员工做打工人，让人类员工做温度人。数智员工承担了人类员工繁杂重复的日常工作，这样人类员工就有更多的时间与精力去干与人链接的、更加有温度的工作。同时，数智员工这个新岗位的出现还会催生出人类员工新的岗位。比如这次借助大会高薪招聘的新岗位：数智员工导师。”这些“数智导师”将主导大模型的场景化训练，通过五大技术模块，赋予AI Agent更专业、更创新的属性，以此达成高效的人机协作工作模式，为百万大学生提供数字化转型必备技能培训，为应届大学生提供数字化实训机会。
为培养更聪明的数智员工，今日人才在招聘会上发出“百万年薪”招募计划，开放数十位高薪数智员工导师岗位。胡伟强调：“数智员工不是替代，而是创造。每上线一个数智员工就会创造一个新的工作机会，形成‘技术进化驱动就业扩容’的良性循环。”这些“数智导师”将主导大模型的场景化训练，通过专业指导赋予AI Agent更高效的工作能力，实现人机协同的最佳工作模式。
采写：新快报记者 陈慕媛
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