听说过“带薪emo”、“带薪摸鱼”，你见过『带薪休假』吗？

杭州某设计院，火了。

来自一网友的分享：杭州一家设计院在财务亏损、经营状况不容乐观的现实下，决定全员带薪休假3个月。休假期间为每个人发放每月2490元的生活费，但需要从中扣除社保个人缴纳部分。

消息一出，震惊各路网友。众说纷纭，评论区秒变大型设计师团建现场，网友们拼命倒苦水。

“月发2490还不用上班，这等好事哪里找？”

“都是2490，加班和放假，你选哪个？

“涉足设计行业20年，今年是前所未有的难干！”

“赚钱高管分红，亏钱全员承担？”

“良心企业！这生活费比我上班赚的窝囊费都多！”

尽管角度各异，但每一条评论都折射出现如今的设计行业有多难以为继。

自由设计师赚不到钱，设计院持续亏损，做设计不赚钱，是行业怪相还是个人能力不足？

设计行业生态恶化

设计行业内卷到底有多严重？

先说自由设计师。

行情不好，能分的粥是有限的，但每个人都要活下去。

于是乎大家都抱着“不卷死同行就卷死自己”的心态疯狂抢单，管它开价高低，曾经面对着供不应求的市场还挑挑拣拣的设计师，当下被迫低头卖乖，“十元海报”、“50元LOGO”，诸如此类的低价单一次又一次刷新单价底线，价格战每天都在上演。

一味的降低单价是否能带来巨额利润？

答案一定是否定的。

设计这一行也有自己的二八法则。

大部分没有名气的素人自由设计师选择了“薄利多销”，频频接手低价单，体力上也是豁出去了，面对着C4D一坐就是一天，平时狂灌黑咖啡，双十一偷屯熬夜护肝片。

他们以为能靠量取胜，但现实却是干着80％的活，赚来了20%的钱。

20%的头部设计师，靠着IP光环和广路的人脉，正在把整个行业80%的利润收入囊中。

没有固定客源，本着“背靠大树好乘凉”的心理，许多设计师选择供职设计院，以谋求稳定收入。

据了解，大多数设计院采用“月薪＋年终奖”的模式发放薪资。

入职前，HR会跟你把各项福利待遇谈的天花乱坠，当你向他提出质疑时，他反嘲讽你不懂行：

“月薪低？谁还在乎那点月薪啊，年终奖才是大头！我们这种大设计院不在乎那一点半点的月薪的......”

HR画的饼你很满意，等到你入职的第三年，月薪终于涨到3k起步4k封顶，满打满算刚够每个月点外卖。

没见过年终奖的你幡然醒悟，原来主打的就是一个“低月薪、无年薪”。

建筑寒冬蔓延

让设计业腹背受敌

一觉醒来，土木人天塌了：没想到人生的第一个限量版竟然是大学专业。

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2月16日，山东大学发布的《2023年9月至2024年8月本科专业设置及调整情况》宣告27个本科专业暂停招生，土木工程专业位列其中。

二十年前，土木行业在各大高校一直都是录取分数居高不下的王牌，专业持续爆火背后是建筑行业的方兴未艾与巨大的人才缺口。现在却急转直下。

窥一斑而知全豹，高校土木专业的停招调整昭示着建筑行业寒冬的持续蔓延。

传统房地产行业萎缩、新楼盘骤减、在建工程频频烂尾、地产甲方跑路，土木工程专业对口就业的建筑行业或许当下不再是朝阳产业。

一石激起千层浪，设计业在内的一众食物链上的行业都大受影响。

以建筑设计、家装设计为代表的设计行业，身处基建的上、下游环节，建筑行业的持续爆冷，直接受到了项目数量骤减的冲击。

同时，建筑开发商对成本的控制压缩，使得设计业的利润空间跟随一起缩水，长此以往，一些设计院、设计公司即将面临裁员、关停等生存风险。

设计行业萎缩，一些自由设计师没有足够的项目可接，何谈稳定收入？

值此当下，许多设计师选择转行，也有的选择在苦苦坚守中继续观望，直到等来行业回暖的那一天。

设计师们

该逃向何方

条条大路通罗马，如果再不改变，你终究都只是“骡马”。

对于普天下的设计师们来说，在实现财富自由之前，赚钱永远是终极目标。

你要尽快适应行业的变化与时代的更迭，做最触手可及的改变，紧盯下一个风口：

⚠️不要把AI视为抢饭碗的仇敌，用好了，他会是你手下的“得力干将”。

初期起草图之类的脏活累活都甩给他，自己做好后期“改稿者”的角色，既提高效率又减少不必要的工作量，这不比花钱雇一个助手香？

⚠️拒绝低价内卷，打造个人IP。设计不是奢侈品，也绝不应该是廉价货。

好的品牌值得好的设计，好设计一定是足够真诚的，绝不是流水线上的复制品。要打造个人IP，要术业有专攻，当你足够专业，甲方一定会主动找到你。

设计师到底该如何逆风改命，破局重生？

本周干货，让我们一吐为快。