1、多管闲事，往往会落下不是。无论是中层领导还是小科员，切记不要越权，管好自己职责范围内的事情。给同事帮忙要讲究分寸，先完成自己本职工作，做到守土有责。

2、表面上和同事的关系再好，也要互相提防。不要试图和同事交知心朋友，同事之间只是赤裸裸的竞争关系，有的只是利益结盟，往往来得快，去得也快

3、工作不是生活的全部，和生活要尽量分开。生活中的烦心事，不要带到工作中影响工作；同样也不要被领导和同事的左右，把糟糕情绪带到家庭，从而影响正常生活。

4、理论上，一个人即使再小心也会犯错。

工作中犯错在所难免。不要被一两次的错误打击自己的自信心。唯一能做的，就是在不断的跌倒与失败中总结经验，爬起来，继续前行。而不是跌倒了就止步不前。

5、给领导背锅一定要讲究方式方法，不要把自己全盘搭进去。也不要事先和领导讲条件，否则有威胁领导之意，提拔将会无望。

6、体制内，不讲究做事的方式方法，即使你天天加班加点，唯领导是从，拼命工作，不一定能够得到领导的肯定，也不一定能够提拔。

7、如果你想提拔得快，记住一定要和领导勤沟通。有事儿没事儿都要去领导那汇报工作。没事说点儿小事儿，小事儿说成大事儿。你明明知道怎么做是对的，也要放低姿态让领导决断。

8、不一定要与人人为善，但一定要与领导为善。小领导不能决定你提拔，但往往能决定你不提拔。千万不要得罪他们，关键时候给你说一句坏话，就能让你提拔泡了汤。

9、先做人，后做事！不要投机取巧，更不要试图越级巴结大领导，你不知道你的主管领导和大领导是什么样的关系，不知道体质的水有多深。大领导会认为你人品不行，既然你能越过现在的领导，说不肯定将来也会越过现在的大领导。

10、如果你想生活得好，那就闭上嘴，停止抱怨。要知道这个世界上没有真正的公平，也没有理所当然。要么选择去努力适应，努力工作，要么就离开。谁也不愿和一个负能量的人天天在一起。

办公室老油子不会有人告诉你的潜规则！

1、在单位中不要跟某个人、某些人特别好，太过密切的接触往往很快会产生矛盾，而且关系亲密的人之间的矛盾往往会发酵的非常严重。

2、酒桌上被怼、被嘲讽、被讥笑Zui好的回应方式是起身敬主客酒，如果是主客怼你就敬主陪，如果主陪都怼你直接借口去洗手间，一去不返。

3、单位不是黑She会，不要一根筋抱住某根大Tui、某个关系不放，-定要有自己的圈子，特别是当这根大 Tui不够粗的时候

4、内部同事的酒局能推就推，多半是没有任何意义纯粹.吹牛大会。酒桌上有两个（含）以上的外人首次喝酒，要喝平常酒量的二分之一。

5、不要与你的直辖上级发生直接冲突。如果确实有矛盾，在私下里找他谈，开门见山。

6、以直报怨、以德报德是做人的基本原则。

7.如果你想人缘好，永远不要让别人感觉你有多精明，一定要让人感觉你很实在、很单纯，这样别人才会愿意接近你

8、单位中的同事大概率不会成为你真正的朋友，因为大部分人往往将利益放在朋友之前。

9、制怒是一个人成熟的重要标志。即使你下一秒想要给对方一拳，上一秒你也要面带微笑，至少可以让他放松警惕。

10、群体场合少说话、保持微笑，如果你人微言轻，不说话是Zui好的表达方式，如果说话，一定要少说“我的事”而多言“你怎么样”。

11、当你被某人欺负得确实忍无可忍时，要学会用制度去惩罚他。不要对对方表露出厌恶，要以平常心待之，然后注意记录其平常的言行。敲重点：包括但不限于到岗离岗时间、着装、言行等等，只要你细心观察，总会发现问题的。一旦你攒够了五条以上的违规，你就可以把小册子给上级领导了。很多时候，你的这种举动是让对方重新成为一个老实人的必要步骤。