美国证券交易委员会（SEC）近日向全体员工发邮件通知鼓励员工在4月4日前自愿辞职或退休，符合一定条件的离职人员还可获得$5万美元奖励。

该计划是一项自愿离职激励（Voluntary Separation Incentive）或自愿提前退休计划（Voluntary Early Retirement Program），申请截止日期为3月21日。
符合条件员工必须在1月24日之前已在SEC工资单上，并且必须自愿通过辞职、调至其他机构或立即退休的方式离开。
如果有员工接受自愿离职协议却在5年内返回SEC，他们必须全额退还该激励款项。面对才$5万美元的买断和延期辞职提议，美国证券交易委员会（SEC）约500名员工已同意离职。
这些离职占该机构5000名员工的10%左右。
其中一位人士表示，他们预计离职人数将接近甚至超过 15%，即 750 人，因为到周五结束前，自愿辞职或退休的员工仍可获得 50,000 美元的奖励。
在 SEC，这些官员离职引发了现任和前任机构官员的广泛担忧，他们警告称，一些最有经验的工作人员在监管国家金融市场多年后离职。
除了 SEC 的人事变动外，特朗普政府还准备关闭该机构在洛杉矶和费城的办事处，这让一些国会民主党人感到担忧。
SEC 目前由代理主席 Mark Uyeda 领导，他将在特朗普挑选的主席 Paul Atkins 得到参议院批准之前担任代理主席。Atkins 将于下周四出席议员们期待已久的提名听证会。