茅台老人,经验丰富,崇尚品质


万波自1996年加入茅台集团,长期在茅台集团担任技术及管理岗位,曾担任贵州茅台酒股份有限公司副总经理、质量部主任等职,2019年起任茅台集团党委委员、副总经理。其专业背景涵盖生产技术、质量管理及企业运营。特别是其2014年至今先后担任茅台股份、茅台集团副总经理一职,行业经验和管理经验丰富。

万波最新一次公开讲话,是2025年3月18日“好酒中国行科学考察之国家名酒评委”走进茅台,从这场讲话中,可以看出他对当前行业的理解。

万波提出白酒行业需从“各自精彩”转向“美美相济”,强调名酒企业应加强协作,共同推动产业生态优化,他认为茅台的高质量发展离不开行业伙伴的共建,需形成“名酒朋友圈”以应对市场挑战。因为开放的胸怀,可能会使得其能够更快接手在习酒集团的工作,并尽心履职。

此外,万波还提出科技与品质是核心竞争力,多次强调茅台对品质的坚守、生态保护、文化传承,认为这是民族品牌可持续发展的核心。他指出茅台通过全链条品控体系(覆盖19类339项管理标准)和科技创新(如微生物资源开发实验室)实现品质突破,认为行业需从“经验传承”转向“科学护航”,以系统性研究提升“好酒”认知。

事实上,贵州茅台和贵州习酒这两大龙头企业,其董事长和总经理均有着深厚的技术履历。这似乎是政府有意为之,专门挑选崇尚品质的管理人才走向挂念岗位。

同时,当前茅台集团提出“三个转型”(客群、场景、服务),强调渠道协同与消费触达,万波作为集团领导,深度参与了该项工作,有着丰富的前沿的市场实践经验和营销知识架构。

上述信息表明,万波是习酒集团总经理的合适人选。

对习酒颇为熟悉

习酒曾长期为茅台集团子公司,作为集团副总的万波,对习酒也颇为熟悉。2021年习酒经销商大会,万波就代表茅台集团出席并讲话,“习酒的成功源于对卓越品质的追求、对市场的精心耕耘、企业内部完善的管理等。”

出席2022年经销商大会时,万波在谈及未来习酒应该是什么样子时所言:“应该是排名更靠前的习酒、品质更高的习酒、品牌更优的习酒、产区更美的习酒、文化引领力更强的习酒。”他对习酒给予更前、更高、更优、更美、更强的期待。

2022年一场习酒品牌升级会上,万波也曾出席并提到习酒质量赋优、市场宽度与深度加大、管理更强、行业与社会期盼更高。

知酒翻阅微信公众号多篇关于习酒重要节点的报道,都能发现万波的身影,可以说,万波见证了习酒破百亿、升级、冲刺200亿的全过程。他即将从过去的有爱有期待,到如今的融入习酒,带领习酒更好发展。
万波履新总经理的5大猜想


作为总经理,万波无疑将对生产经营工作全面负责,这是对他的考验。但这位拥有近30年茅台工作经验的专业人才,将如何以技术出身背景和经验,完成政府及习酒集团交给他的重任?

结合其履历、习酒发展现状与行业动态,我们可以做出一些猜想。

猜想一:强化技术与品质,推动习酒智能化酿造升级。

习酒当前正在推动数智化酿造,并与多个科研机构和高校达成合作,并通过共建“酱酒行业数字化转型联合实验室”等推动研究,同时构建起了“2+1+8”的创新组织架构、6个省级创新平台,强大的创新系统需要万波尽快熟悉,并完成技术推动品质建设的多想工作。

猜想二:深化习酒品质表达,强化产区话语权。

借助“茅台经验”,万波是否会通过产区环境、微生物研究,进而深化习酒品质独特性表达,并以此构建产区的张力,会是我们值得期待的一件事。

猜想三:产品矩阵构建。

从发展的角度看,习酒塔基产品的品牌形象和市场竞争力急需提升,在追求性价比的当下,万波如何在产品端出招,也值得关注。

猜想四:渠道困局和场景化运营是重点工作。

几乎所有白酒企业都存在着“量价平衡”难题,同时市场端也存在价格、动销等挑战。这些问题既需要渠道沟通和管理智慧,同时也需要帮助市场动销的终端运营和场景培育,是一个系统且长期的工程。

猜想五:国际化破冰,借助茅台经验开辟新增长赛道。

习酒海外营收不足,如何在白酒出海课题上积极谋篇布局,也是长远工作要求。

虽然是行业老兵,且熟悉习酒,但万波依然需要第一时间了解习酒,才能全面开展工作。此外,习酒的工作方式、理念或许也与茅台不同,这也需要他积极适应。再往后,才是基于组织、团队、市场等梳理等,“汪万配”做好全面攻坚工作。

作为中国酿酒行业少有的兼具技术权威性与管理经验的管理者,万波也需要完成从“副手”到负责全面的工作转换。如何快速进行角色转换,在个人职业生涯升华的情况下完成贵州省交予的重任,将是最大的挑战。