国民党立委王鸿薇推动修法，帮“公务员”争取权益，她提到，原机关的“商调权”，根据《公务员人员任用法施行细则》，被霸凌的“公务员”若想要申请商调，有其他机关愿意收留，只要顶头上司不同意就走不了，如果霸凌者刚好就是上司，欲哭无泪，几乎是逼死人，修法才能避免憾事重演。

王鸿薇3月27日发文提到，去年“劳动部”谢宜容霸凌致死案，对社会影响极大，“公务员”长年的问题更是急需解决，为了及时将这些问题入法，去年12月27日她提案修法，要求将性骚、霸凌、酒驾等列入《公务员考绩法》，在今年考试委员提名，自己也在质询被提名人时，具体要求一定要修法、入法，在她提案后今年3月17日，也提案要求修正《公务员考绩法》，与她的提案方向大抵一致，为保障公务员，自己要先肯定“考试院”从善如流。

王鸿薇指出，然而，“公务员”面临的问题，不只如此，追根究底这些“公务员”霸凌案，有一个很大的原因，让他们生不如死，就是原机关的“商调权”，根据《公务员人员任用法施行细则》，被霸凌的“公务员”若想要申请商调，有其他机关愿意收留，只要顶头上司不同意就走不了，如果霸凌者刚好就是上司，欲哭无泪，几乎是逼死人，“行政院”就发生过为了调职跪地痛哭的案例，自己也具体要求应删除同意权、规定时间限期完成商调。

王鸿薇强调，另一方面，她也具体向保训会要求，“公务员”全面纳入《职业安全卫生法》的规范，不论是“社团法人消防员工作权益促进会”、“社团法人台湾警察工作权益推动协会”、“台湾公务改革力量联盟”，这些“公务员权益团体组织”都支持的，也获各界认同，目前只差“劳动部”没有明确的意见，她也请“考试院”、“保训会”一定要跟“劳动部”协沟通，尽可能一步到位，让“公务员”全面纳入《职业安全卫生法》，给“公务员”更多的保障。

王鸿薇表示，保障基层“公务员”不再让憾事发生，今天修法确实做出了相当重要的一步，未来自己也会继续支持相关修法，站在保障基层的第一线。