根据最早2024年12月12日，中央经济工作会议当中就已经明确定调指出，继续提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金，这也就意味着2025年，会迎来职工养老金的第21次连续增长，对于养老金的调整，那么有人的想法是，提低限高行得通吗？因为这样的话，就有助于进一步缩小退休人员养老金待遇的差别。

我们对于养老金的提低限高，来具体分析一下。

第一，养老金的调整机制已经完善

目前养老金的调整机制，它是遵循三结合的调整方式，这里面包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，而且在过去20年的时间里，可以说这样的调整方式既然实施了20年的时间，相对来讲是比较成熟的，它既兼顾了中低收入人群，也兼顾了高收入群体，可以说相对还是比较的公平合理。

如果贸然的打破，提低限高的规则，很显然，跟现行养老金的基本调整机制，是相违背的，而且也没有一个更好的方式，能够制定出养老金的调整办法和方案，所以说最终是无法实现的，可能从表面来看，提低限高是比较的公平合理，但现实却是很难实施的。

第二、2016年，就已经实现了企事业单位的并轨调整

其实早在2016年，就完全实现了企事业单位退休人员的并轨调整，从这一年开始，不论从企业单位退休，还是从机关事业单位退休，都会一律采用相同的调整办法来调整养老金的待遇，那么从本质上来讲，也就没有必要再去提低限高了。

虽然说机关事业单位退休人员，每一年养老金的调整水平，相对来讲是比较占有优势的，这是因为机关事业单位退休人员人均养老金的水平是比较高的，所以说才能够保证他们，能够获得一个更高养老金的调整，所以我们作为个人来讲，你只有多拿养老金，才能够多涨养老金，才能够享受到养老金调整的红利。

第三、人社部发布会已经明确，会适当向中低收入人群倾斜

既然人社部的官方新闻发布会，已经明确了，会更多地向中低收入人群倾斜，那么已经给出了，今年在养老金调整过程中的一个重要信号，就是作为低收入群体者，可能会有一个更高的调整，也就意味着提低或许能够实现，但是限高并不一定能够实现。

调整养老金的待遇，何时能够补发到位呢？

根据过去的惯例来看，每一年基本上都是在7月底前将调整养老金的待遇，顺利的补发到位，我认为今年也是不例外的，也许可能会早于这个时间，但是不一定会晚于这样的一个时间，所以在这样的一个背景因素下，养老金的调整待遇补发到位的时间原则上来讲，应该会在7月底之前我们只需要耐心的等待就可以了。

综上所述

2025年迎来了养老金的第21次连续调整，但对于很多退休人员，或者说网友所提出的提低限高这样的想法，目前来讲还是很难行得通的，不过今年在养老金调整过程中也是有亮点的，这是因为人社部的官方新闻发布会已经明确指出，会更多向中低收入人群惊喜，所以他可能完全不能够做到提低限高，但是今年提低还是有一定的可能性的。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。