“正如哪吒不惧天地，我们也不畏艰难。”3月下旬，在中国石油辽河油田冷家公司工艺研究所，科研室技术人员们对冷43-62-658C井的压裂方案展开热烈讨论。

这支队伍平均年龄34岁，似神话里无畏的哪吒，朝气满满。面对复杂多变的油藏条件，他们凭借扎实的专业知识和丰富经验，严谨论证每一项增产措施。从可行性分析到具体方案，每一个细节都反复推敲。他们偶尔也会自嘲“我们还太年轻，不知天高地厚！”可这话语里没有丝毫退缩之意，反而是对自身的激励。为确定最佳措施方案，他们日夜钻研动静态数据，对比不同方案的预期效果，精挑细选。一季度已完成100余口措施方案的论证，明确67口措施方案，日增油水平可达到200吨以上。

解决完措施可行性的问题，老油田补能难题接踵而来，技术团队将哪吒“斗到底”的精神融入技术攻关。白天，他们身着厚重工作服，头戴安全帽，穿梭井场，紧盯井口设备，不放过任何细节。回到办公室，又紧盯着电脑屏幕对比不同时段的关键数据。面对洼70块水平井低压问题，技术人员结合区块构造特点，确定了“整体补能、分区治理”的技术思路，形成高部位集中补能和内部协同吞吐补能和零散区单井大剂量吞吐补能的技术路线。井场上无数次往返奔波是他们不辞辛劳的坚定步伐；办公室里上百组数据模拟是他们夜以继日的创新实践。目前，已初步形成区块蒸汽补能方案，并开展现场实践，预计年油汽比提升0.02。

该所在管理模式上大胆突破，建立“老+青”传帮带机制，推行项目制“揭榜挂帅”，助力青年人才成长，激活团队创新动能。去年组建的“艺术巾帼攻坚队”，由技术专家领衔，7名精英女性跨组室组队，在稠油冷采、精细分注等多个关键项目中，成员优势互补，实现关键技术突破。例如在稠油冷采项目中，团队创新性地结合微生物和生物酶技术，减少单一体系闷井周期长、有效期短的问题，使生产效率大幅度提高。