最近，印度的一系列操作引发了广泛关注。在印度市场，小米、三星、比亚迪、VIVO、OPPO这些知名企业都经历了一些“糟心事”。

小米被印度罚了40亿，三星不仅一次被罚款，有一次被罚44亿，还有一次被罚6亿美元 ，比亚迪也被罚款7.3亿。VIVO和OPPO更是遭遇了强制收购的情况。面对这些针对企业的巨额罚款和强硬举措，印度似乎表现得很“果断”，从官方层面来看，没有展现出太多犹豫。

然而，当三星的印度员工提出岗位“世袭”的要求时，莫迪政府却表示“不可以，真办不到”。这一对比，难免让人觉得奇怪。一边是对企业“重拳出击”，另一边却在员工的诉求上表现出截然不同的态度。

从这些事件可以看出，印度在对待企业和本土员工诉求方面存在明显的差异。对企业来说，这样频繁的罚款和强制收购，无疑增加了它们在印度市场的经营风险和成本。

这些中企和三星在印度投入了大量的资金、人力和技术，为印度创造了不少就业机会，也促进了当地的经济发展，可换来的却是巨额罚单和收购风险。

而对于三星印度员工岗位“世袭”的要求，政府却果断拒绝，这又反映出在一些事情的处理上，印度政府有着自己的考量和标准。

这一系列事件让大家不禁思考，印度的营商环境到底怎么了？这样的操作是否会影响其他企业在印度的投资和发展意愿？后续印度还会不会有新的动作，被“盯上”的企业又会如何应对？