降本增效的意思就是裁员，这个你要搞清楚的。要么企业真的是不行了，要么老板不想干了，就这么简单。

一个老板天天喊着降本增效就是要裁员的意思了。因为降本增效从开公司的第1天都在干，时时刻刻在干这个事，天天都在降低成本，没有道理便宜的东西我不用，天天挖空心思都在抢订单抢生意，降本增效就是个空话。

如果老板喊降本增效给员工听，就是要裁员缩小规模了，成本都控制的很死的，原材料都是降到最低的，再降就会出问题了。如果是人员不变的情况下降本增效是行不通的，如果真的要降低成本，只有裁员没有别的方法。

因为所有的成本都是跟人绑定在一起，比如房租水电，工资社保公积金差旅费伙食费以及电话费，甚至下午茶都是跟人有关的，这些东西你要想降下去只有把人裁掉，裁掉100个人不仅仅省100个人的工资公积金社保，还有水电费伙食费通讯费等等，1万块钱工资裁掉了，省下来的就是2万块钱，人少了公摊的东西变少，100个人的房租就会省下来一大笔，写字楼里面工资只是个小头，还有管理成本的，管理这100个人的成本是很大的。

想降低成本只有裁员没有别的方法，原材料你是降不了的，物流成本你是降不了的，房租水电社保公积金会降吗？不会的，没有一个你能降下来的。所以只有连根拔掉，把人裁掉所有东西才能降下来，老板降降本增效的目的就是要裁员。

一个企业拥有的市场份额都是有定数的，虽然中国有十几亿人口，一个城市有几千万人口，来你店里吃饭的人永远就是那么一丁点的，一个企业的营业额容易到达天花板，看起来市场很大，但是属于你的市场份额都很小的。所以提高营业额你做不到的，一切都是天注定的，好像今天的人不买房子了，你再厉害的销冠也卖不出去。