近期，券商业绩密集出炉，据财联社统计数据，出炉的50家券商中，多达47家净利润为正，占比达94%；而净利同比增速为正的券商有39家，占比78%，彰显出行业整体向好态势。但是，在各大券商业绩盈喜的另一面则是券商薪资下降、人员流失问题也比较突出。

2023年年底尚有35万人，2024年底只有33.2万人，2025年一季度只剩下32.83万人，2万多人逃离（被裁or逃离）证券业。

2023年开始，随着市场下行、券商新规、薪资收紧等多重因素影响，券商行业整体处于出清之中。裁员降薪成为常态，投行人员转岗、降薪、待岗集中培训；分析师、知名分析师变动频繁，甚至有些研究所组团跳槽，比如刘郁团队，比如尹睿哲团队。

万人逃离证券业，基本和分析师、保代关系不大，反而离职都是受市场下行、kpi考核严格的证券经纪业务。2.2万从业人员逃离证券业但却有将近2万人（2023年底以来）是从事证券经纪业务的基层员工。

反观分析师们，人数不仅没有减少反而在1年多的时间里增加915人。说好的公募新规券商派点万八降至万五呢？券商降薪裁员，但分析师行业依旧是券商中薪资还可以的岗位，而证券经纪业务等底层则才是降薪和考核重灾区。

同样，投行业务的保代亦然，总人数变动不大。不过，2024年底至2025年一季度，券商保代减少了100多人，说明投行业务确实受到了影响。由于IPO逆周期调节，投行保代无项目可做，或已经在出清的路上。

在近1年的时间里，有1.7万人逃离证券业，其中，券商一哥减员1412人处于业内第一；国信证券减员第二，一年时间少了1252人，2024年国信证券四个月撤销营业部25家；华泰证券减员1249人，广发证券减员1029人，国投证券减员733人，中信建投减员578人。反观东方证券，1年时间增加了610人，而中国银河也增加了300多人。