一、谈话背景

根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和上级党组织关于年度工作总结与计划部署的要求，党支部书记与支委开展一对一谈心谈话，旨在全面总结2024年度支部工作成效与不足，深入分析当前形势与任务，科学谋划2025年度工作计划，进一步提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。

二、谈话内容

……支部书记： 今天我们围绕2024年支部工作总结和2025年工作计划进行一次深入交流。首先，请你结合组织委员的职责，谈谈对2024年支部工作的总体评价，重点总结一下我们在党员教育管理、组织生活开展、党员发展等方面的工作成效和存在的问题。

……支委： 好的。2024年，支部在上级党组织的领导下，紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，扎实推进各项工作。

在党员教育管理方面，我们严格落实‘三会一课’制度，全年召开党员大会……次、支委会……次、党小组会……次，到会率分别为……%、……%和……%。针对流动党员管理，建立了线上学习群组，但仍有……%的流动党员全年未参与组织生活。

在组织生活开展上，全年开展主题党日活动……次，其中……次结合……实践，但活动形式创新不足，年轻党员参与率仅为……%。

党员发展方面，全年吸收预备党员……名，转正……名，但发展对象中高知群体占比偏低（……人为硕士学历），未完全落实《中国共产党发展党员工作细则》关于优化党员结构的指导要求。

……支部书记： 总结得很客观。你认为这些问题背后的根源是什么？尤其是理论学习不深入、流动党员管理松散这两项短板。

……支委： 一是考核机制刚性不足。虽然制定了《党员学习积分管理办法》，但对积分长期垫底的……名党员仅进行口头提醒，未启动诫勉谈话程序，导致部分党员存在‘学与不学一个样’的心理。

二是管理手段滞后。流动党员动态台账更新不及时，未建立‘支委包联’责任制，导致部分党员‘失联’。

三是教育方式单一。理论学习仍以‘读文件、写心得’为主，缺乏案例教学、情景模拟等互动形式，难以激发党员学习热情。”

支部书记： 分析得很透彻。针对这些问题，2025年你有什么具体改进思路？

支委： 建议从三方面发力：

1. 强化考核约束：修订《党员积分制管理细则》，将积分与绩效奖金、评优评先硬性挂钩，对年度积分低于……分的党员在组织生活会上公开检讨；

2. 创新管理机制：建立‘1名支委+5名流动党员’结对联络机制，每月至少开展1次线上组织生活，利用‘钉钉’平台实现签到、学习、评议全程留痕；

3. 优化教育载体：推行‘三学联动’模式——支委领学党的二十大报告专题、党小组研学……案例、党员践学‘我为群众办一件实事’，每季度评选‘学习标兵’并张榜公示。”

支部书记： 这些措施具有可操作性。我补充两点：

一是要严格落实中央办公厅《关于推进党史学习教育常态化长效化的意见》，将‘四史’教育纳入党员必修课，每半年组织一次闭卷测试，不合格者限期补考；

二是参照《2023-2027年全国党员教育培训规划》，探索‘云端党校’建设，邀请省委党校专家开展直播授课，解决工学矛盾突出问题。

三、2025年度重点工作谋划

支部书记： 结合党的二十大报告中‘增强党组织政治功能和组织功能’的要求，你认为2025年支部应在哪些领域重点突破？

……支委： 建议实施‘三大攻坚行动’：

1. 政治铸魂行动：开展‘学党章、亮身份、践承诺’活动，要求党员在工作岗位佩戴党徽，公开承诺服务事项，年底接受群众满意度测评；

2. 组织强基行动：对照《党支部标准化规范化建设标准》，完善‘三会一课’台账管理系统，对未达标的党小组长进行约谈整改；

3. 先锋引领行动：在……、基层治理一线设立‘党员示范岗’，实行‘月评比、季考核、年表彰’机制，推动党建与业务深度融合。

支部书记： 很好。要特别注重党建引领基层治理实效。比如，针对2024年XX……纠纷调解效率低的问题，2025年可推行‘党员……’制度，将矛盾化解率纳入党员积分考核。

此外，要严格落实《中国共产党党员权利保障条例》，畅通党员建言渠道，每季度召开‘党员议事会’，收集意见建议并限期反馈。

四、能力提升与整改要求

支部书记： 作为组织委员，你个人在履职中存在哪些不足？如何提升专业化水平？

支委： 一是对新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习不深入，导致在党员日常监督中存在‘老好人’思想；二是对智慧党建平台操作不熟练，未能充分发挥信息化管理效能。

支部书记：2025年要重点抓好‘三个一’：每月参加1次党务知识专题培训、每季度撰写1篇党建工作分析报告、每年牵头破解1个党建难题。支部将为你订阅《党建研究》《党支部书记》等期刊，并安排你参加省委组织部举办的‘基层党务骨干研修班’。

五、谈话总结

……支部书记： 本次谈话形成三项决议：

1. 制度完善：……年……月……日前修订《党员积分制管理细则》，新增‘基层治理贡献度’指标；

2. 项目攻坚：由你牵头制定《党建引领……实施方案》，2月底前报支委会审议；

3. 能力建设：你本人须在2025年6月底前通过……（‘全国党务干部资格认证考试’，取得中级资格证书）。

支委： 完全接受组织要求。我将以此次谈话为契机，狠抓整改落实，确保2025年组织建设工作提质增效。

来源：人事工作者/小百科资料

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