来源：金石杂谈，致谢。

近期券商年报密集披露，前几天金石杂谈报道了中信证券高管薪酬大幅下滑，2024年高管薪酬动辄500万，如今基本都在200万以内，董监高总薪酬少了近70%，高管薪酬上演膝盖斩行情。

此后，金石杂谈报道，中信建投一年减员850多人，薪酬也大幅下滑。中信建投人均薪酬少了10万，高管薪酬至少下滑超30%。（金石注：人均薪酬不代表实际薪酬，会经常出现员工到手薪酬打5折的情形）

金石杂谈统计wind数据发现，中信证券人均薪酬这两年有所下滑，不过依然高达78万（金石注：wind统计的员工人均薪酬，或存在部分数据缺失，进而导致部分券商薪酬计算不够准确）

华泰证券薪酬总体稳定；吸收合并海通证券的国泰君安在2023年薪酬下滑的基础上，2024年员工人均薪酬反而涨了4万多；中金公司则是薪酬一降再降，两年缩水逾20%；广发证券和国君类似，先是2023年薪酬下滑6万，再是2024年员工人均年薪增加4万。

不过，金石杂谈统计发现，国泰君安高管薪酬同样是上演大滑坡，董事长朱健薪酬为86.76万元，副董事长、总裁李俊杰薪酬为75.46万元。薪酬最高者系国泰君安合规总监、总法律顾问张志红，其薪酬达到152.20万元。

对比来看，2023年，原董事长王松薪酬164万，各大高管薪酬基本都是百万以上，而最高薪酬则是董秘喻健，薪酬高达330万。董监高2024年薪酬几乎全部腰斩。

中信建投证券则在业绩波动中，尤其投行业务大幅下滑的背景下薪酬持续下降，2023年人均年薪降4万，2024年人均年薪再降近10万；招商证券的薪酬则几乎处于增长之中，2024年人均年薪增加了2万至49.2万；研究所风波不断的方正证券这两年薪酬也是一直在增加，最新为49.54万。

此外，金石杂谈发现，国投资本也公布了2024年年报， 公司全年实现 营业总收入 150.58亿元， 归属于母公司股东的净利润 26.94亿元，同比增长14.32%。

根据年报，国投资本2024年员工人数为7265人，去年同期为7851人，一年时间员工人数少了556人； 金石杂谈统计发现，薪酬大约为57.43万，去年同期则为54.18万，国投资本薪酬增长6%。

有意思的是，国投证券正是去年降本增效非常离谱的那家券商：降奖金、降公积金、降薪裁员，甚至撤绿植，撤保洁阿姨，降低食堂品质等等。就在2024年，员工薪资涨了，净利润也大幅增长了32%，可见降本增效效果显著。不过，国投证券目前的净利润已较2021年下降了近40%。

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