双休，这个看似普通的休息制度，正悄然向常态化轨道迈进。在中国经济发展的特定阶段，增加劳动者休假时间已成为必然趋势，而国家也已积极行动起来。

3月16日，《提振消费专项行动方案》发布，明确严禁违法延长劳动者工作时间，并将对各单位的休息休假制度开展常态化监督。

次日，央视新闻再度强调不得违法延长劳动者工作时间，要强化执行监督，落实带薪年休假制度。

值得注意的是，这份方案名为《提振消费专项行动方案》，结合今年两会“促消费、反内卷”的重磅信息，其中深意不言而喻。所有保障休假、反对内卷的举措，核心目的都是为了刺激消费。

或许有人会对制度的落实持怀疑态度，但此次情况有所不同。这是经济结构发展到一定程度后，对休假制度改革形成的倒逼之势，是大势所趋。

就拿近期推行的高中双休制度来说，各地已逐步落实。身边的高中生们，许多学校已禁止学生上晚自习，周末也不再补课。

这是几十年来教育领域的重大变革，充分展现了国家推动改革的决心与强大执行力。

我们不妨思考一下，为何西方发达国家的休假时间普遍较长？这并非西方资本家大发慈悲，不爱财富了。在西方工业化早期，资本家对工人的剩余价值进行极限压榨。

然而这却引发了严重的社会问题：财富大量聚集在资产阶级手中，而广大民众作为主要消费群体，其剩余价值被榨干，既没时间也没钱消费。

这导致需求不足，产能被动过剩，企业不得不裁员降薪，失业人数增加，消费需求进一步萎缩，经济陷入恶性循环。

马克思在《资本论》中对资本主义周期性经济危机的剖析，深刻揭示了这一问题的本质。

1914年1月5日，福特汽车公司创始人亨利·福特做出了一个惊人之举，将工人的最低日工资从2.3美元提升至5美元，同时把每日工作时间从10小时缩减至8小时。

令人意想不到的是，一年之后，福特汽车的利润不仅没有减少，反而实现了翻倍增长。原因在于，福特敏锐地察觉到，工人休息、休假时间被严重压缩，收入增长滞后，导致消费能力不足。

即便生产出再多、再好的汽车，也难以售出。正是基于这样的洞察，福特开创了增加劳动者收入、减少工作时长的先河，后来他还表示，8小时工作制与支付翻倍日薪，是他所采取的最成功的削减成本举措。

这一案例与当下热议的双休密切相关。西方国家的工业化进程普遍比我国早100年以上，我们如今面临的一些产能、内需外需等问题，他们也曾经历过。

而最终的解决办法，大多是提升劳动者工资收入、缩短工作时长。我国自进入工业化以来，经过75年的发展，已成为全球第一大工业国。

工业总产能占全球的三分之一，可再生能源如光伏、风能、水利发电等占全球一半以上，新能源汽车产能约占全球的三分之二。如此庞大的产能，急需广阔的消费场景。

但如今海外市场趋近饱和，欧美国家购买力下降，美西方还推行“脱钩”封锁政策，经济发展重心不得不由外向内转移，全力挖掘内需。

刺激内需具有双重利好。一方面，生产出的产品可实现内部消化，这就要求普通人既要有钱，又要有时间。

《提振消费专项行动方案》着重强调的促进工资性收入合理增长，以及确保打工人拥有充足的休息时间，正是为了实现这一目标。

人们有了钱和时间，就能逛街购物，资金得以流通，企业产能过剩问题得以解决，机器重新运转，企业能够招聘更多员工，更多人获得工资，进而产生更多消费，经济进入良性循环。

另一方面，内需的激活能极大地带动服务业发展。当前，房地产、互联网等领域淘汰的人员尚未完全消化，国家产业转型升级仍在推进，每年又有上千万毕业生涌入社会。

网约车、快递、外卖行业作为吸纳就业的三大“蓄水池”已严重饱和，而服务业成为承载庞大劳动力规模的新希望。

但服务业的发展高度依赖人们的闲暇时间，如果大家都足不出户、早出晚归，商场、景区、门店等服务业场所都将陷入经营困境。因此要激活服务业，人们必须拥有足够的假期。

现实中，周末休假难以充分保障，年假更是如同虚幻。好不容易盼来节假日，却在人潮拥挤中失去消费兴致。

日本和韩国也曾经历类似阶段，从出口型经济到产能过剩，再到推行40小时周工作日，以此带动消费、激活服务业。历史总是惊人地相似，所以我们有理由相信，未来双休将成为常态，甚至带薪年假也会逐步普及。

历史的车轮滚滚向前，从不以人的意志为转移。过去几十年，我们全力以赴搞生产，因为商品销往海内外，生产越多，盈利越多，内卷在所难免。

如今产能已大幅提升，但需求却大幅缩减，市场基本饱和。此时若继续内卷，只会给打工人和企业带来更多伤害。因此，适时卸下包袱，增加大家的收入与空闲时间，才是刺激消费、焕发经济活力的关键所在。让我们共同期待，双休常态化的美好未来早日到来。

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