简单扼要的说下目前稍微好点央国企的招聘要求，给各位大学生及家长提供一个参考，真心建议收藏转发，刚上大学就要准备起来，晚一步可能就失去机会了。

1、目前本科只招少量面向生产一线操作人员，现在基本是研究生起步。（本科基本投简历的资格都没有，只能听听宣讲）

2、本科基本都要求211或者双一流以上（本科学校在西部偏远地区无所谓，要达到这个标准。即便很多单位没有提出此要求，在实际招聘中也是按照这个执行，除非极其出色）

3、本科与研究生期间，考试成绩排名前30%，好些的会要求20%甚至10%，不能挂科（有其它原因，比如生病没法参加考试，投简历的时候要提前说，否则没有面试机会，简历筛查阶段就被pass了）。

4、英语六级是必须的，有不少单位也可以用雅思托福成绩代替，要提前问清楚。

5、本科与研究生期间专业要一致，研究生可以在本科大专业基础上细化，但不能转专业。

6、文章要有，底线也是中文核心，数量不限，越多越好，要一作。（如果导师是一作，本人是二作，要提前标出来）（如果以前写的文章，细节记不起来了，则建议面试前再复习下，很多情况下会针对文章提问）

7、参加的科研项目或者横向课题要有（读研究生找导师一定要找有课题的，否则没有课题经历的话，面试的时候很大概率会被直接刷下）

8、是否取得奖学金很重要，短短的十分钟面试无法看出全部，但奖学金能代表很多！

9、参加竞赛获奖是加分项，但是不要乱七八糟的竞赛，要有一定知名度的竞赛。

10、党员有更好，不做强制要求，没有那么重要，行政除外。

11、学生干部不需要，如果自己觉得很重要，有一个即可，不要什么都干，让人感觉全在搞乱七八糟的东西，无心学业！（这是现在大学生容易犯的错，总以为参加的活动越多，兼职越多越好，其实很多时候是起反作用的！）

12、有导师推荐是加分项，特别是名师！

13、面试注意事项:a、不要针对某些一眼就看出的问题过于掩饰或说谎，面试官面试无数，一眼看穿，比如考研是一战还是二战，坦白说即可；b、对做过的项目，发表过的文章，再重新复习一下，这是提问的重点；c、对于某些问题要有心理准备，比如不想让面试官知道的东西，做到回答问题时不打梗，比如有没有女朋友，不要迟疑，立刻回答没有，迟疑一秒面试官都不信；d、表达意愿要强，即便之前有意向去别的公司，也要表达出很强的欲望，毁约也要去面试单位。

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