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厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校,2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落于著名的海上花园城市——福建省厦门市,人文郁郁,特色鲜明,环境优美,气候宜人,交通便捷。

一、招聘条件

1.高层次人才:硕士教授或博士(不论职称),年龄不超过55周岁(业绩突出的教授可放宽至62周岁)。

2.优秀专项教师:硕士中高级职称,年龄不超过45周岁,具有3年及以上高校教学经验(有企业等工作经验的中高级职称人员,高校教学经验可放宽为2年及以上)。

3.具有高校、科研院所、企业行业、部队等工作经验的,具有台港澳、海外留学或访学教育背景的,外籍且能顺畅中文表达交流的,均优先考虑。

二、招聘岗位

(一)高层次人才

1.机械电气与信息工程学院

专业/岗位

机械类、信息类、电气类学科带头人

电气工程及其自动化专业教师

智能制造工程专业教师

机械工程专业教师

通信工程专业教师

大学物理教师

新能源器件与材料专业教师

2.人工智能学院

专业/岗位

计算机、统计学学科带头人

人工智能专业教师

智能科学与技术专业教师

物联网工程专业教师

软件工程专业教师

数据科学与大数据技术专业教师

大学数学教师

应用统计学

3.商学院

专业/岗位

国际经济与贸易专业教师

投资学专业教师

信息管理与信息系统专业教师

财务管理专业教师

跨境电子商务专业教师

4.博雅教育与艺术传媒学院

专业/岗位

新闻传播类学科带头人

汉语言文学专业教师

网络与新媒体专业教师

广告学专业教师

传播学专业教师

5.外国语学院

专业/岗位

日语专业教师

商务英语专业教师

6.AI教学部

专业/岗位

AI教师

7.国学院

专业/岗位

哲学学科带头人

(二)优秀专项教师

1.机械电气与信息工程学院

专业/岗位

电气工程及其自动化专业教师

通信工程专业教师

2.人工智能学院

专业/岗位

人工智能专业教师

物联网工程专业教师

大学数学教师

3.商学院

专业/岗位

国际经济与贸易专业教师

信息管理与信息系统专业教师

三、薪酬待遇(含单位五险一金)

1.教授25-35万元/年,副教授(含博士)20-30万元/年,讲师16-20万元/年。

2.其中,名校背景、履历优秀、成果卓越、业绩突出的高层次人才,教授30-35万元/年,副教授(含博士)25-30万元/年。

3.薪酬按13个月发放;试用期和寒暑假薪酬100%发放。

4.教学和科研成果等,在薪酬外均另计丰厚奖励。

5.经岗位技能认定,在薪酬外套发相应岗位技能工资,最高可套发年薪10%的岗位技能工资。

6.首聘六年期的中青年博士高层次人才,配套科研启动金(理工类15-20万元,人文社科类10-15万元)。

7.高层次人才兼学科带头人等职务的,额外提供职务责效奖;特殊优秀高层次人才,一事一议,一人一策。

8.视人才具体情况,适用区别化套发薪级、紧缺专业和业绩突出薪酬系数、专项任务绩效及其组合的办法。

四、学校配套政策

1.博士可直聘高级职称(副教授)。

2.职称晋升和科研成果无“非升即走”限制。

3.多劳多得、优劳优得,教学科研、学科竞赛等奖励优厚。

4.在厦无房者,可申请校内精装修人才公寓。

5.中青年博士可享受学校租房补贴800元/月。

6.外籍和台港澳地区教师享受探亲交通费补贴最高5000元/年。

7.可落户厦门;子女享受厦门工学院附属学校优惠教育政策。

8.高层次人才来校面试交流,可享受单程路费、住宿费报销和机场、动车站接送服务。

9.其他福利:校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等。

五、省市引才政策(索引:https://xmrczj.xmdjej.gov.cn/zcsy.html)

符合厦门市引进人才生活补贴政策(博士8万元,年龄≤40周岁)以及其他省市引才政策,学校协助和指导申报。

六、应聘报名

1.简历投递。将应聘材料压缩,以“高校博士网-姓名-应聘岗位名称-高层次人才/优秀专项教师-毕业院校-毕业专业-毕业学历”命名文件,发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn,gdshyu9@126.com,高层次人人才同时抄送ljf@xit.edu.cn,gdshyu9@126.com。

应聘材料目录(包括,不限于):

2.报名截止时间。2025年7月1日,招满即止。

七、联系信息

1.咨询时间:08:30-11:40;14:30-17:00(周末及节假日除外)

2.通信地址:福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处

3.学校人力资源处官网:www.xit.edu.cn/rsc

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