今天在脉脉上看到DD一位员工被暴力裁员，看完爆料之后我表示气愤 ，这事太过分了！打工人兢兢业业，被各种PUA之后，最终被辞退，企业为了避免支付一点赔偿金，经常会出现诱骗员工签字，真是毫无底线。

原文

各位领导，很抱歉以这种方式出现在网络上来维权，我是个职场小透明，本来只想安稳的工作，我也通过公司内部的渠道多次反馈问题，无奈HR始终视若无睹。

第一，我是谁？

本人曾所在团队滴滴国际事业部，某运营岗，截止我被暴力裁员前，我在公司工作了接近两年

第二，我的遭遇。

简言之，我先是无故被公司要求离职，因为公司hr 张某承诺我N+1，于是我签字后没想到后面以信息安全为由，粗暴把我强制0赔偿开除，同时邮寄给我侮辱人的单解协议。

第三，事件关键逻辑线。

2.27号：+1周姓老板约谈绩效，被告知他给我C，让我立刻选裁员方案

2.28号：我反馈选择了N+1，即立刻离职

3.4号：我完成裁员文件签署

3.13号：因为我被粗暴裁员后心灰意冷，失误进行了文件打包给自己电脑，但后来在1小时之内，在监督、录像下1小时内删除、包括写承诺书等。

3.15号：信安团队张姓同学电话沟通需要在离职那天做一个简单情况了解，并告知是一个很简单的流程 不会有什么特别 可以先做电脑归还，但需要本人当面沟通。

3.17号：主动约调查流程，并现场再三确认事情的影响，不影响离职、不影响后续工作，仅公司内部登记，如果有影响不会让我当天走人；调查结束后正常归还电脑等 (3.17为协议解约日期）

3.18号：HR张某正常给出裁员赔偿协议

3.25号：咨询HR离职证明，表示在流程中

3.31号：事隔半个月后，赔偿发款日当天下午，HR张某表示拒绝赔偿，给出单解协议，走违规单解

第四，我的诉求。

请公司按照之前的约定给我正常的N+1以及正常的离职证明，并配合背调。如果公司对我的合理诉求熟视无睹，我将被迫选择把当初全过程的录音公开，看一下公司的hr是如何一步步的诱导欺骗我，并虚伪承诺的事实 。

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