作为科技成果从实验室走向市场的重要桥梁纽带，“技术经理人”也被称为“科技红娘”。在科技成果落地转化乃至产业化的过程中，他们扮演着举足轻重的专业服务角色，可谓是加快形成新质生产力的关键“催化剂”。当前各地都在大力培养技术经理人，促进科技成果转化。
这群“科技红娘”如何用专业眼光为双方寻得“良配”？科技成果转化需要经历怎样的“相亲”考验？来看央视记者对上海如何推动技术经理人队伍建设的报道。
技术经理人
让科技与产业“双向奔赴”
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探索培养体系
让“科技红娘”有更大作为
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高质量成果转化迫切需要专业化技术经理人，然而高素质的技术经理人人才缺口问题严重制约了成果转化的效能。那么，该如何培养高水平技术经理人，让“科技红娘”有更大作为？
上海市科委科技成果转化与孵化器建设处副处长 梁冰：侧重于培养、发现和培育专业化、职业化的队伍。今年会进一步出台一些围绕技术经理人的配套政策，让市场的活力和人才的活力能够进一步得到激发，让更多技术经理人能够更好地赋能科学家成果的转化。
来源：央视新闻、上海科技
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