部队个人立功和地方的劳模评比是一回事吗？有人说部队的三等功就等同于县级劳模，这是真的吗？

地方的劳模确实能享受到非常实在的待遇，不仅有精神层面的，关键是物质方面也有诸多福利。那在部队立功，大家想想能有什么待遇呢？

下面我给大家简单介绍一下部队的立功和地方劳模体系的评比情况。

部队立功属于军队功勋荣誉体系范畴。依据《军队功勋荣誉表彰条例》，军队立功分为战时和平时两类，我们着重说的三等功，属于平时奖励的第三等级。在部队，立功并非易事，可还是有人立下不少功劳。

像我在部队当兵不到14年，就立了三个三等功，而有的人当兵20多年，却连一个三等功都没有。即便只是立三等功，根据《军人地位和权益保障法》，军人也能获得不少优先优待，至少会有立功奖励金、“三等功臣之家”牌匾等。退役士兵在考学方面，也能享受相应加分政策。

地方的劳模体系则有所不同。以县级劳模为例，由地方政府评选，主要侧重于在经济建设、社会服务等领域有突出贡献的人员。县级劳模在一些地方能享受不错的待遇，比如退休后每月可获得一定的荣誉津贴，部分医疗费用支付时也会得到相应补助。更不用说市级、省级乃至国家级的劳模了，尤其是全国劳模，那可不是轻易能获得的荣誉。对于我们普通人来说，当兵的可能对部队立功更熟悉，而在地方生活的人对劳模相对更了解。

在体制内工作其实也有立功一说，比如连续三年考核优秀的公务员，可以记一次三等功。但这种立功与部队立功还是有很大差异。部队立功通常与军事工作直接相关，而地方体制内立功一般和工作表现挂钩。

地方劳模的评选群体更为广泛，通常会按照工作领域划分。有些退役军人也获得过地方劳模称号，比如一些省份在劳模评选时，会兼顾不同行业和领域的代表性，非公有制单位的人选往往要求不低于30% 。军人立功虽然也会兼顾机关与基层等方面，但不像劳模评选那样按领域划分得那么细致。部队一般是将立功名额分配到各个单位。

从待遇方面来看，劳模的待遇确实相当不错，而部队立功回到地方，目前似乎没有直接的用途。就像我，虽然立了三个三等功，却不知该如何发挥其作用。不过，有些大学生士兵立功后倒是有用处，比如立三等功的大学生士兵，退役后考研究生，初试可以加10分。劳模子女在部分地区还能享受入学优先政策。相对而言，地方劳模的待遇更为实惠。

有个观点我不太认同，就是认为三等功就等同于县级劳模。要知道，三等功由团级以上单位就能评定，给战士评二等功需要师级单位，干部评二等功则要军级单位，相比之下普通三等功的评定相对容易些。但县级劳模与部队三等功并非等价关系。简单来讲，《军队功勋荣誉表彰条例》明确规定，三等功是部队的奖励奖章，而县级劳模属于地方荣誉称号，两者在层级和授予主体上完全不同。

最后我个人得出的结论是，这两类荣誉不能简单类比。部队立功和地方劳模是两种并行的荣誉体系，三等功与县级劳模在制度设计、评价标准以及社会价值等方面都截然不同。虽然部分地方在政策上会给三等功获得者提供奖励，但这是对军人贡献的特殊优待，绝不能等同于劳模。

在我看来，劳模类似于是一种先进个人的荣誉。希望大家不要简单地将两者进行类比。当然，以后可以多研究一下在部队立功的退役人员回到地方后，特别是退休之后，是否能有一些实质性的待遇。

以前我看到有文件规定，军级以上单位授予的三等功，退休工资可以增加5%。我就在副军级单位获得过三等功，盖章主体也是副军级单位，如果规定属实，那我就符合这个标准，退休工资能增加5% 。不过不太清楚各地落实情况如何。

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