金融界2025年4月17日消息，国家知识产权局信息显示，北京电信规划设计院有限公司申请一项名为“基于数据挖掘的企业人才评鉴管理方法与系统”的专利，公开号CN 119831436 A，申请日期为2024年12月。

专利摘要显示，本发明公开了一种基于数据挖掘的企业人才评鉴管理方法与系统，建立岗位在5维评价体系上的权重分配模型；将待评鉴岗位需求的特征向量和按照5维评价体系拟定的候选人基本要求输入权重分配模型，获得待评鉴岗位在5维评价体系上的的各维度权重；收集待评鉴岗位的候选人数据，进行打分和加权融合，得到候选人综合能力向量；各分量与对应权重的乘积和为候选人与待评鉴岗位的匹配度；按照匹配度排序生成推荐列表本发明的优点在于结合自适应算法、语义分析和时间序列预测技术，能够满足企业不同岗位和实时需求、综合结构化与非结构化数据，并结合成长趋势预测，显著提升了人才评估结果的精确性，为企业的长期人力资源规划提供了支持。

天眼查资料显示，北京电信规划设计院有限公司，成立于1996年，位于北京市，是一家以从事专业技术服务业为主的企业。企业注册资本26422.71万人民币。通过天眼查大数据分析，北京电信规划设计院有限公司共对外投资了1家企业，参与招投标项目4526次，财产线索方面有商标信息1条，专利信息143条，此外企业还拥有行政许可17个。

本文源自：金融界

作者：情报员