文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。2022年12月10日，国务院、中央军委修订并发布新的《中国人民解放军文职人员条例》。文职人员享有部队正式编制，享受军人待遇、一线落户、福利住房及六险二金，岗位选择多，专业范围广，是非军校毕业生进入军营、投身国防事业的良好机会。

2018年，全军首次面向社会公开招考军队文职人员，截至2025年，累计招考共八次，2025年度招考报名人数达70余万人。近几年，中央军委对文职招考的宣传力度加大，伴随着文职待遇的不断提升，文职的社会认知度也不断提高，而招考门槛也在逐渐变高，竞争越来越激烈。

距离2026年度的军队文职招考还有6个月时间，为便于同学们深入了解招考政策及报考要求，提前规划备考事宜，学校就创中心特邀请部队专家为同学们讲解军队文职招录政策、报考流程及相关注意事项。欢迎同学们积极参与！

讲座内容

1、主题：军队文职，成就职业荣耀，毕业生就业新选择！

2、目标：拓宽高校毕业生高质量就业渠道，向部队选拔并输送优秀大学毕业生。

3、宣讲对象：2026届毕业生。

4、宣讲内容：

（1）军队文职制度简述；

（2）军队文职职业优势及职业发展；

（3）文职政策全面解读（文职人员身份属性、岗位等级、薪酬待遇、福利保障）；

（4）招考条件、招考对象及招考程序；

（5）招录单位、招录岗位及专业要求；

（6）军考特点及备考指导；

（7）互动交流，咨询答疑。

主讲人介绍

宁老师 国防科技大学信息安全硕士研究生，文职政策专家、岗位报考指导专家，数十所高校特约文职政策及备考指导讲师。深谙文职人员招考政策、军队用人选人标准、各类岗位的岗位职责以及能力素质要求，对文职招录情况及未来趋势有十分精准的把握。

军队文职简介

1、职业优势：文职人员享有正式部队编制，福利待遇参照现役军官，薪资水平（本科9K+，研究生10K+），发展前景广，有落户政策、住房保障、社会保险、医疗补助、子女优待等各项福利。

2、招录单位：文职招录单位涵盖全国全军各系统，包括中央军委、陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队、联勤保障部队、武警部队、国防动员系统、五大战区，主要为师级以上机关和非作战部队，比如军事院校、部队医院、科研院所、文体单位、干休机构和管理部门等。

3、专业要求：文职招录面向全体高校毕业生，所涉及的学科包含：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学，主要招考专业有：经济、金融、工商管理、信息管理、会计、电子、通信、计算机、软件工程、机械工程、车辆工程、测控、电气、自动化、统计学、材料学、建筑学、土木工程、环境工程、生物医学工程、教育学、语言类、文学等。