4月23日消息，英特尔（NASDAQ: INTC）今日正式确认，公司计划于本周内宣布裁员超过20%的重组方案，旨在消除冗余管理层级、精简运营流程，并重塑以工程创新为核心的企业文化。

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据财联社报道，一位不愿透露姓名的英特尔内部人士透露，此次裁员计划旨在“精简管理、重建工程驱动型文化”，并称“这是Lip-Bu Tan上任后的首次重大重组”。该人士表示，公司内部已为此次调整筹备数月，但具体裁员名单尚未最终确定。

据悉，此次调整涉及全球多部门员工，比例超20%（基于2024年底10.89万名员工基数，预计裁员人数超2.1万）。

Lip-Bu Tan在就职声明中曾强调：“英特尔必须回归技术本质，通过敏捷组织与高效执行重获市场竞争力。”本次裁员计划是其“三步走”战略的起点：

短期：裁员重组，削减非核心业务支出；

中期：集中资源攻坚Intel 18A及后续先进制程，缩小与台积电差距；

长期：重构业务模式，强化AI、数据中心等高增长领域布局。

来自行业分析的数据显示，其先进制程研发进度落后于台积电、三星等竞争对手，导致市场份额被侵蚀，另外，公司员工总数从2023年底的12.48万缩减至2024年底的10.89万，但运营效率仍未达预期。