71岁的董明珠再次当选格力电器董事长，网上传出她的惊人言论：“绝不用一个海归派，因为里面有间谍。”这番言论迅速引爆网络，将这位铁娘子再次推向舆论风口浪尖。

这是董明珠在4月22日的格力电器临时股东大会上，谈到格力用人标准时，讲话中的一部分。令人遗憾的是，讲话内容被断章取义，人们在热议这句话的时候，很少人考虑到董明珠说这话的语境和整段讲话内容。

董明珠的原话你知道吗？

董明珠的原话如下：

格力长期以来对人才的培养是非常关注的，但是我们不是以年龄、不是以资历来衡量你行不行，你哪怕今年90岁，要能干，我也可以用你。那今年20岁，你优秀我也可以用你。所以，我觉得年轻化关键在于你的思想、你的精神保持年轻化。这是第一个。

第二个，我们在人才培养当中，绝不用一个海归派，我讲的原因是因为海归派里面有间谍，我不知道谁是谁不是。在无法辨别是否是间谍的能力下，我只能保守地选择在国内高校里面培养自己的人才。

李较瘦认为，董明珠的这些话不但完全没有道理，而她对干部年轻化的认识更是超越了多数人的认知。当前，一些单位打着干部年轻化的旗号，不考虑思想和能力，在人才使用中把年龄大的员工粗暴排除，对一些能力不行的年轻人“硬培养”，这样就是对的吗？

至于董明珠提出格力不用海归的观点是否正确，我在本文最后一部分继续分析，相信朋友们了解后自有结论。

海归派里面有没有间谍？

这次董明珠之所以被推上风口浪尖，就是涉及这个问题。

4月11，权威媒体报道，国家安全机关近期破获一起重大间谍案件，犯罪嫌疑人郝某是一名长期潜伏在我核心要害部位的外国间谍。

国家安全机关查明，郝某在国外留学时被境外间谍情报机关策反后，向境外间谍情报机关提供的情报涉及中央某部敏感项目及内部人员情况。

无独有偶、去年6月，国家安全部门也公布过一起案例，黄娟和李宏伟这对博士夫妻被抓，从而揭开一个长达17年的间谍故事。他们受国外某间谍机构指派，盗取并出卖多份国家核心机密。

在这几天的反方观点中，有人称董明珠不该因噎废食，更有人称格力不敢用海归派是能力不足。可谁想过，格力人员庞大，一个个辨别需要耗费大量的时间和精力，喷子们会去帮她去辨认吗？

更何况格力是一家企业，不需要进一步增强辨别是不是间谍的能力。格力保守地选择在国内高校里面培养自己的人才，守住自己的核心机密，也没有错。

有资料显示，这并非董明珠首次表达类似观点，早在2022年她就透露格力一万多名研发人才全部来自国内高校，当时的她措辞相对缓和，称“并非否定海归派不好”。

董明珠的担心是什么？

这次股东大会不仅是一场言论风暴，更是一次权力交接。

今年，董明珠顺利当选第十三届董事会董事长，开启她执掌格力的第五个三年任期。自2012年接任以来，她带领格力从传统家电制造商转型为涵盖智能装备、新能源、芯片等领域的多元化企业，拥有多项自主研发的核心技术和商业秘密，这些技术构成了其市场竞争力的核心。

其中，格力的空调压缩机和变频算法，以及光储空系统、数控机床与机器人、保障智能家居数据安全的G-Link协议等等，都在世界空调行业遥遥领先。据不完全统计，到2023年的时候，格力全球专利申请已经超10万件，发明专利占比超50%。

面对庞大的发明专利和核心技术，如何保护是董明珠和格力不得不考虑的问题。

很多人不知道的是，格力并非没有在保护核心技术方面栽过跟头。2021年格力曾发生前员工窃取光伏技术机密事件，让企业遭受重大损失。一旦失去核心技术和商业秘密，中国空调市场很容易成为国外企业的盘中餐。我们不是没有这样的例子！

最后，想问朋友们一个问题：为什么领导干部不发朋友圈，为什么朋友圈看不到朋友圈该看到的内容，为什么一些有话语权的人都不愿意接受采访？因为，他们比一般人更明白人言可畏。

这次，董明珠就吃了大亏。

（以上仅为个人观点，欢迎朋友们批评指正。）