我现在就是犯愁这个事，为人父母自然要为子女的前途负责，按照我过去的认识和经验，一个人在这个世界上必须是有一技之长才行。

一招鲜，吃遍天。有个吃饭的手艺才能安身立命，这是传统的观念。所谓“学好数理化，走遍天下也不怕”，这都是强调人生需要有专业的技能。

按照这样的理念和观念指引，不管你是写代码还是开汽车，无论是厨师还是理发师，只要你能够一门手艺钻研下去，那就相当于有了“金饭碗”，人生就是后枕无忧了。

干一行，爱一行，专一行。在这个世界上，大约90%的人都是这样的想法。

但我后来发现这个理念、观念和做法未必是对的，世界没有绝对的真理，我就是在任正非和马云这里得到了很大的启发。

AI时代，还要不要有“一技之长”？任正非和马云的分析，很有洞见

首先，你想一想，究竟是“爱一行干一行”还是“干一行爱一行”？对于公司来说，当然是希望员工是后者，而对于员工而言，当然是前者更好。这里的矛盾，其实主要是看员工自己的想法和改变，毕竟公司也不能百分百做到“人岗匹配”，因为人是会变化的。

其实很多人几十年都不知道自己真正喜欢的是什么，他们不清楚自己有什么禀赋和特长，像任正非一样很早就确定自己长板是什么的人，且能够有意识、有方向地向前进，这样的人非常少。

而一个好的公司，就是能够为员工创造更多的尝试、摸索机会，让他们得以认识自己，找到自己的定位和方向。“公司允许员工有挑选岗位的机会，不用封建包办婚姻式的包办定终身，但过分自由也不好。因此你在工作中要先服从分配，尽快磨合，让思想火花在本职工作中闪烁出来，慢慢爱上这个岗位。”在任总看来，还是要实事求是，这是工作的大原则。

“如果发现很不合适，还有调换机会。但万不可这山望着那山高，结果哪座山也爬不上，最后被公司淘汰了。干一行爱一行、爱一行干一行是相对的，不能无限地乱爱下去，不能无限制地调换岗位。”但有的人却是飘浮不定，这个看着好，那个也想试一试，这样就是泛滥了，如果你是达芬奇那样的天才另外说，但你是不是天才呢？

我们讲“爱一行，干一行”，你不爱，你就别干。同时“爱一行，干一行”也要实事求是，比如开发部的优秀高级工程师，要设计当总裁，我认为这种设计不矛盾。如果设计的未来是当医生，我要说你是胡来。不能爱得太多，泛爱，这不行。

还是要有自知之明，老方说人工智能时代有个不变的根本点就是认识自己。想一想，如果人工智能可以胜任大多数工作了，那你的“一技之长”还有多少竞争力呢？下面我们看任正非和马云是如何看问题的。

这个世界的变化是很大的，唯一不变的是变化。

我们改变不了大势，我们只能是改变自己。想起小的时候，会开车还是一件非常有前途的工作，赚钱多，有面子，有几年时间出租车司机都是姑娘优先选择的恋爱和婚姻对象。而等到网约车出来，“司机”的职业含金量就大大降低了。然后又是自动驾驶的趋势，这个职业可能会消失也说不定。

以前我们还有祖传秘方，比如说爷爷打菜刀打得很好，方圆五十里都知道我们家菜刀好，然后孙子继承了爷爷的手艺。在方圆五十里我还是优秀的铁匠，就能娶到了一朵金花啊。那现在铁匠还行吗？现在经济全球化啦。人家用碳纤维做的刀，削铁如泥，比钢刀还好得多。你在方圆几公里几十公里曾经流传几十年几百年的祖传，就被经济全球化在几秒钟内打得粉碎。所以在这样的情况下，就给每个人带来了生存的困难，所以每个人都要寻找生存的基点。

企业就是这样，必须是随着潮流前进，不进则退。老方说个例子，比如上网本就是一个典型，从2007到2013，它的周期也就是六七年。它没有做错什么，但随着苹果手机、pad等产品的推出，曾经盛行一时的上网本就消亡了。

个人何尝不是如此？看看四十年时间，多少职业都消失了？华为公司早期还有电话接线员这样的职位（外面打来电话再转接给各部门或某人），而到了现在电话客服都是AI了。还有工厂的流水线工人，也是被AI机器人取代的趋势。

从这个角度看，任正非强调教育要因材施教，“我国每年有七八百万大学毕业生，加上中专生大约有1000万，聪明人很多，如果允许差别化的教育，就是姹紫嫣红。一二一，齐步走，同质化就缺少活力，就不易产生天才。”

所以在人工智能时代，不管是父母还是老师，都应该注重挖掘孩子、学生的天赋和热情，让其能够充分发挥自己的优势，那就是教育的成功。这样做无论是对个人还是对社会，都是有利的。

有一技之长固然好，多学点其他其实也挺好。

在马云小时候，他父亲也头疼，这个孩子怎么什么事情都感兴趣，没一样东西是精的，这样的性格长大后怎么办呀。但马云仍然是坚持做自己。

小时候，我爸爸说：“马云，你必须要有一技之长，这样可以走遍天下都不怕。”可我刚好相反，我啥都懂一点，啥都不精通，但我能把身边接触到的事物都串起来。很有可能过了20年，你的"一技之长"没用了，你不改变自己，可能都不知道干什么。

他没有一技是有长的，还是什么都想了解，没想到后来他所有都学就变成了他的强项——做老板做企业，“无用只用”反而成了大用。毕竟对企业家来说，“一技之长”往往意味着“一叶障目”，不容易有全局观。

好奇心很重要，世界这么大都得出去看看，行业那么多，为什么不多学学呢？一技专长固然好，多学学其他其实也是挺好的。马云在公司就要求员工保持流动，轮岗制度，就是让员工可以多一些历练，看问题看工作看世界多一种视角。

在马云成功之后，因为看见而相信，他父亲也开始觉得多点专长也是好的。从这点来看，马云什么都想尝试，又是唱歌又是演电影，这何尝不是一种自我的丰富、增加对世界的体验和认识？