尼采：“在这个世界上，善良是没有用，宽容也没用，温柔以待也没有用，与世无争也没有用，你再心平气和也没有用。除非你有成就变得出众了，有光芒了，有财富、有机会、有选择权了，有让人仰望的资本了。什么退让，什么包容，什么息事宁人，什么善良，都无法换来别人的重视。”
听着好像很残酷，但是这放在职场上确实如此，光有好人缘，没有硬实力，别人最多夸你一句“脾气好”，但不会真正把你当回事。
职场上，帮同事可以，但别当老好人——你天天帮人改PPT、带咖啡，时间久了，他们觉得理所应当。但你如果是某个领域的专家，偶尔指点一下，别人反而感恩戴德。
宽容要有底线——同事甩锅给你，第一次可以笑着说“下次注意”，第二次就得严肃表明态度，否则别人会觉得你好欺负。
你对领导客客气气，但如果你的业绩垫底，他照样不会高看你一眼。
你对客户百般迁就，但如果你的产品没竞争力，再好的态度也换不来订单。
“别人对你的态度，不取决于你多友善，而取决于你多不可替代。”
与世无争？那你只会被边缘化
不争不抢的老实人，往往最后被安排干最累的活，拿最少的钱。
真正聪明的人，是“会争但不撕破脸”——该争取的奖金、机会绝不客气，但方式可以体面，比如用数据说话，而不是撒泼打滚。
心平气和？可以，但要有掀桌子的资本
你被不公平对待时，如果没能力跳槽，没底气反驳，那“心平气和”只是自我安慰。
但如果你手里有客户资源、有核心技术，甚至只是有存款够你裸辞三个月，那你说话都硬气，别人反而不敢随便拿捏你。
懂人情世故不是去当软柿子，而是“用实力让人不敢小看你，用情商让人愿意靠近你”。
先让自己变强，再谈宽容大度；先有选择权，再谈与世无争。
记住：
“职场就像丛林——兔子再温柔，也只是食物链底层；老虎就算沉默，也没人敢随便招惹。”