我跟你们说，我当年找工作的时候，那可真是被坑惨了，完全就是被骗去上班的。当时去面试，我就问领导工资多少？

他说五千多。

我一听，觉得还不错，为啥呢？那可是2013年，我小时候家里穷，也没见过啥大钱。打工的时候一天就挣二三十块，现在一听一个月能有五千多，那多好啊！我一咬牙一跺脚，就签了合同。

结果等上班发工资，到手一看，居然只有2222块钱。我当时就火冒三丈，心想着是不是领导发错工资、算错账了呀？赶紧去找领导。领导直接把工资账本甩给我，说：“你自己看看，我发错了吗？”

我仔细研究了半天，才发现单位用在我身上的成本确实是五千多，但是这里面包含了公积金、社保啥的。算下来，我个人承担的社保和公积金大概一千出头，单位承担1600左右。再加上发到手的2222块，差不多就是4600、4700左右。而且每个月还扣掉一部分绩效，大概四五百块，说到年终再发。这么一加，确实是五千多。

可我能咋办呢？我是公费师范生啊！辞职就算违约，没办法，只能硬着头皮干下去。那时候信息也不发达，我父母都是农民，连养老金、退休金啥的都没有，也没上过学，根本没办法给我指导。我身边也没人上班，家里人不是种地就是放羊，根本没人懂这些。当时真的太痛苦了。

我当时在新疆南疆地区工作，工资本来就低。而且2013年的时候，我们县城主要种棉花，棉花价格特别高，一公斤能卖八九块呢。你们可能觉得棉花价格高，工资应该也高吧？错啦！

对我们当老师的来说，这可不是好事。为啥呢？当时羊肉七十多甚至八十多一公斤，我那点工资，连半只羊都买不起。去买羊肉的时候，我都得小心翼翼地说：“哎呀，我就要一公斤多一点，别给我弄多了。”

结果旁边农民直接来一句：“不讲价，这一只羊我买走了。”

因为棉花价格高，当地农民有钱，物价就被抬高了，房价也跟着涨。可我们体制内拿着两三千工资的，吃也吃不起，穿也穿不起，更别提买房了，当年日子过得那叫一个惨。

好多地方招聘的时候，就只说他们在员工身上花了多少钱，根本不告诉你到手能拿多少。我辛辛苦苦上了十几年学，还是公费师范生，考了五百多分，上了个不错的学校，结果出来一个月到手才两千多块钱。

而我同期的同学，人家上了西安电子科技大学，在华为工作，一年年薪19万。当时他爸跟我爸说的时候，我还觉得他在吹牛，以为他是故意嘲笑我们。因为我妈和他妈关系不太好，我就觉得他是故意来戏弄我的。现在想想，我真是傻，心里特别失落。

我上学的时候是公费师范生，免住宿费、免生活费，每个月国家还发600块钱，过得可滋润了，都不用交房租啥的。结果工作之后，日子反而过得这么惨。

所以各位家长，孩子找工作的时候，一定要问清楚这几句话。

第一，五险一金交不交，分别交多少？最好能问到具体数据。比如说公积金，要问单边扣工资多少，因为公积金是自己交多少，单位也交多少。

第二，年终奖有没有，有多少，稳不稳定。

第三，发到工资卡上的工资，扣完税之后是多少。千万别只问工资多少，你这么问，人家就知道你是外行，只会告诉你总工资，其他啥都不知道，就像我当年一样，说五千多，到手才两千多。到手工资会影响公积金和社保的缴纳量，因为都是按国家比例扣的，到手工资越高，社保公积金扣得越多。

可别小看公积金，用公积金买房可方便了，要是公积金高，说不定一分钱不掏都能买房，这可是体制内的一大好处。这就是那些单位坑应届生，坑不懂行情的家长和孩子的手段。