科技创新 与时俱进

近日，国家知识产权局传来喜讯，早职到（广东）科技股份有限公司于2024年申请的“一种在线简历配准模型及模型的更新方法”发明专利成功获得授权。

图 早职到人力资源数智平台-招聘捕快

早职到科技以“互联网+人力资源”的平台经济产业模式，自主研发早职到人力资源数智平台，集“招聘捕快（求职招聘）、办公捕快（SaaS办公）、灵工捕快（灵活用工）、视界捕快（职场视界）”四大模块为核心，解决用工需求的同时，以“信息+AI”帮助客户赢得先机。

“一种在线简历配准模型及模型的更新方法”发明专利，聚焦于解决传统求职简历匹配精准度低、效率差等问题，创新构建简历检测模型，依托前沿算法与深度学习技术，对求职者简历展开全方位、深层次剖析，精准捕捉并提取简历核心关键信息，保障信息完整性与准确性。在此基础上，系统可快速、智能地将求职者与多家企业的岗位需求进行精准比对匹配，极大地提高了人岗适配的效率与质量，为人力资源的高效配置提供了有力支持。

多年来，早职到科技高度重视知识产权保护工作，目前已拥有有效发明专利3项，外观设计专利1项，软件著作权57项，注册商标18项，形成了较为完善的知识产权保护体系。

同时，公司坚定实施创新驱动发展战略，持续加大研发投入，积极深化人力资源数字化转型进程，获评“高新技术企业”、广东省“专精特新中小企业”称号等多项荣誉。

展望未来，早职到科技将继续秉持“科技创新，与时俱进”的经营理念，不断加大在技术研发和创新方面的投入，进一步优化和完善人力资源数智服务体系，为用户提供更加优质、高效、精准的服务，为人力资源行业的数字化转型和高质量发展贡献智慧与力量。

来源丨卓才集团

编辑丨谢恩慧

审核丨胡乃心

(早职到)