今年以来，玉门市赤金镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面构建由“事后反应”向“关口前移”、由“被动应对”向“源头治理”转变的矛盾纠纷调处格局，积极塑造更加安定和谐的发展环境。

穿“运行创新”之针，绷紧“机制线”

积极探索基层社会治理新路径，实验创建“1+1+N”信访维稳工作专班（党委牵头指挥，综治中心协调发动，包村站所具体落实），修改完善《赤金镇村干部考核办法》等制度，着力建设“滚动排查、研判预警、分流交办、化解处置、动态管理、跟踪回访”全流程闭环管理流程，为矛盾纠纷化解提供有力保障。

穿“能力适配”之针，绷紧“培育线”

依托“主题党日”、村社干部会议，组织网格员、人民调解员开展调解培训活动1轮次，学透把准时间节点、标准流程、工作要求，做到规范要求“一口清”。把握各项关键节点，以群众喜闻乐见的形式，宣传党的理论政策的独特“秘方”，累计走村入户、田间地头开展宣传宣讲80多场次，让乡村治理更加高效、亲民。

穿“民心相通”之针，绷紧“治理线”

积极探索“铁人说事室”特色调解品牌，大力推行“五事共解”（操心事、烦心事、急难事、揪心事、期盼事）一体调处机制，持续畅通群众诉求表达渠道，今年全镇累计接待来访群众300多人次，调解各类矛盾纠纷200多起，实现社会治理与经济发展、民生改善良性互动，群众满意度不断提升，信访总量逐渐下降，信访维稳持续向好。

来源：玉门市委政法委