作者 | 燕大

一纸声明，捅了一刀今麦郎的同时，也掀开自身矛盾的冰山一角。

前些天有人买娃哈哈纯净水发现竟然是今麦郎代工的，一时间热议冲上热搜，很快，娃哈哈给出声明。

声明称，确有委托代工关系，在代工期间发现个别批次纯净水产品未通过出厂检测，从4月起已经终止相关代工合作......

看得出来，这行文很宗小姐，跟之前她“请辞”的风格几乎一模一样，直接，不掩饰，也不给谁留面子，上次把杭州上城区架上热搜，这次把今麦郎给扒了个干净。

实话实话，找代工无可厚非，这年头，外包、代工、派遣等等，没什么大惊小怪的，都是经营者的自由，法无禁止皆可为。可娃哈哈毕竟是宗老爷子的娃哈哈啊，是有一定精神信仰和精神洁癖的，找代加工，颇有点令老顾客感觉不太舒服。

之前凤凰财经采访过一位熟悉生产工艺的20年娃哈哈老员工，他说宗庆后在世时，娃哈哈生产线组建完成后就几乎没找过代工，找代加工会影响消费者的品牌认知。

这是最朴实的感知，就好比你习惯到门口的早餐铺吃包子一样，知道他家是现包的，心中认可、吃的也踏实，但有一天老板儿子接班，告诉你不现包了，找的代加工、冰箱取出来蒸熟即售，你会是什么感觉，说没感觉那是假的，多多少少会有点影响。

其实重点不在代加工，代加工只是娃哈哈内部模式转变与矛盾的显现。

包括这边一边为保持产能找代加工，另一边娃哈哈的一些工厂却正停工停产。

之前有报道显示，去年8月下旬以来，娃哈哈就出现员工集体维木又，之后又出现研发人员离职、班车停运等变化，例如，陕西娃哈哈公司在2月16日突然停产，50余名工人被迫停工，收入从6千降至2千以内。

再好比杭州娃哈哈精密机械公司，在5月8日几十名员工冲进宏盛集团相关领导的办公室，也因为逐月降薪没得到解决，精密机械是专门给食品饮料行业设计安装生产线及装备研发的，宏盛集团则是宗小姐实控的公司。

还有宏盛饮料，在5月9日也被上门讨要说法的娃哈哈人“堵门”，维木又的大多数来自生产中心、研发中心、海宁基地和杭州的下沙基地。

按照员工的说法，“这就是要逼死员工”。

不离职吧，降薪之后的工资不够养家糊口的，离职吧，公司方不正面回应也不真正给解决方案，拿不到合理赔偿，N+1都是奢侈，因为很多都是10年以上老员工！停工停产和调岗降薪，都等于在变着花样逼老员工自己主动离职。

报道说，据之情人透露，即便不计入那些以厂为单位的维木又员工，“维木又委员会”的人员规模也已经高达超过1500人次。

搞笑的是，4月娃哈哈集团召开的职工代表大会新增条款，规定“组织员工仲裁或诉讼公司”，将被视为违纪，可解除劳动合同。

这一手来的，简直等于把欺负老实人写在脸上。

一朝天子一朝臣，新掌门人要彻底推翻老掌门的治理结构和理念，是娃哈哈“变味”的核心因素。

印象中的宗庆后时代，42岁创业，耿直、坚忍，敢闯、心善，管理理念具有鲜明的人情文化和传统价值观，将员工视为家庭成员，只要不是违纪违法，宗老爷子从不辞退人，“不开除45岁以上的员工”几乎是宗庆后时代不成文的规定。

当初能够打败法国达能资本，重新拿回娃哈哈控制权，很重要的因素就是达能没能煽动员工和经销商一边倒，反倒让支持宗庆后的人更多更加抱团。

宗庆后时代的娃哈哈，较优厚的福利待遇，员工的忠诚和归属感强烈，而且，伴随娃哈哈在几十年的竞争中屹立不倒与成功，也说明宗庆后的管理理念非但不落后，相反，完全实现自身经营的良性循环。

包括宗小姐都说，没有她父亲解决不了的难题，宗庆后在娃哈哈就像神一样，娃哈哈减去宗庆后就等于零。

宗庆后与娃哈哈属于双向紧密依赖，即使在最后阶段，宗老爷子都说，“现在我是在为他们（员工）‘打工’，他们害怕我退休，为什么呢？（因为）有我在，他们日子过得好啊......他们都很信服我。”

显然，宗老爷子是深知这里头的冲突的，但没辙，他在的时候能平衡，不在了，还哪能管后人洪水滔天。

宗小姐与土生土长的宗老爷子不同，宗小姐几乎完全接受的是西方教育、精英教育，对宗庆后时代的企业文化和价值观，不理解更不认同，要不然也不会在实习期间就开掉宗老爷子给她安排的老臣。

宗老爷子还在时，宗小姐没多少发挥的余地，最多算小步慢走，宗老爷子故去，宗小姐接班，即开始大刀阔斧推进“改革”。

渠道方面，逐步淘汰中小经销商，推行“竞标制”筛选大型经销商，同时向电商进发；产品上，增加苏打水、无糖茶饮等品类，推动品牌年轻化。这些业务方面的改进，放在哪里都无可厚非。

影响最大的还是宗庆后时代企业管理和价值观的颠覆。她之前掌管着宏盛，接班娃哈哈后，娃哈哈全盘宏盛化，从核心管理层，到各个部门，或合并或裁撤，总而言之，就是大换血。

新人要踢除老臣、原管理层甚至股东，必然会引起激烈矛盾，从停工停产的公司就能看出来，几乎都有一个共同点，就是里面的另一大股东是宗庆后时代核心管理团队的老人。

这类公司停工停产，业务反倒转向代加工，所以才造成一边大量订单给了代工厂，另一边娃哈哈自己的一些工厂却正停工停产继而导致员工维木又的情况。

作为旁观者，也颇为感叹，宗老爷子视为珍宝且行之有效的管理理念和价值观，在宗小姐这里被弃之如敝履，一文不值。

记得去年，娃哈哈还靠着消费者对宗老爷子的缅怀和支持，获得一大批拥趸。

而如今，娃哈哈似乎就在“去宗庆后化”，就像东方甄选“去董宇辉化”一样。

但宗老爷子才是娃哈哈的精神图腾，如果这都给去了，那还是原来的娃哈哈吗？