数日连绵的阴雨后，阳光穿透云层，久违的明朗将温暖照进了老李等人心中。

“八年了，这钱终于有着落了，谢谢陈法官解决了我们的大难题！”老李三人双手接过调解书，向肇庆封开法院法官陈建威连声道谢。

而雇主老丁也是如释重负，“感谢法官量身定制的‘理财’方案，我一定按约履行！”

这是怎样的一个案子，法官又定制了一份怎样的“理财”方案？事情还得从八年前说起。

八年欠薪，一并调

2017年，老丁雇请老李、老王、老张从事大理石打磨抛光工作，可工作结束后却只支付了6万元劳务费，剩下5万余元迟迟未能付清。

多次追讨未果之后，今年4月底，老李等人到封开法院南丰法庭起诉。

案件受理之后，承办法官陈建威仔细翻阅卷宗发现，虽然案件事实清晰，但老李等人因长期讨债，对立情绪较为突出，如果一判了之矛盾还可能继续升级。他决定先安抚老李等人的情绪，耐心倾听他们诉说事情原委。

细细倾听过后，陈法官发现三名工人诉求各异：老李着急子女学费希望尽快结清，老王提出利息补偿，老张担忧雇主继续赖账，坚持判决后直接执行。

“你们从外地过来一趟不容易，诉讼耗时费力，不妨等我们找到对方，大家坐下来谈谈。”待老李等人情绪舒缓后，陈法官从调解的高效便捷和执行的可能性入手，抓住时机提出，老李等人也点头称是。

深知三人的困境与急切心情，陈法官当机立断，三案并调，为纠纷化解按下“快进键”。

分期还款，搭桥梁

“不是想赖账，每月最多能凑一万。”雇主老丁掏出发黄的账本，上面密密麻麻记着厂商诸多欠款，经济状况窘迫。

送达阶段，陈法官联系上了老丁，他对于老李三人诉请的金额无异议，态度诚恳地表达了调解意愿，但称因为厂商拖欠货款，本身也资金紧张，无力一次性偿清全部款项。

一边是工人心急如焚，一边是雇主资金链濒临断裂，详细了解到老丁面临的实际难处后，陈法官当即调整调解方向。

“直接判决或进入执行阶段，这钱就得一次还清，值不值当？”见老丁态度积极，陈法官提出分期还款计划，以调解方式减轻还款压力。

“好，法官出面调解，我一定配合。”最终老丁同意约时间到法庭商讨方案。

方案定制，调成了

立夏刚过，丝丝凉风伴着细雨轻轻拂过，却未能吹散弥漫在调解室空气中的紧张气息。

“后面赖账怎么办！”一听到要分期，老张急红了眼。

“大家都是奔着解决问题来的。分期不是认输，而是给困境中的双方一个缓冲期。”陈法官一边安抚老张情绪，一边引导他理性评估老丁的偿付能力，并告知调解书的法律效力。

一番话后，三人逐渐放下心来，开始商讨分期还款的具体细节。

“每月4000元，直至还清为止。”“每月4000元。”“每月3000元，不能再少了！”陈法官分别征询三人的意见，然而，老丁却坚称，每月一万元已经是尽自己所能，甚至说出“执行就执行”的赌气之言，调解又陷入僵持。

要充分考虑老李等人的资金需求，又要给老丁一定的资金周转时间，为双方找到平衡点。陈法官马上意识到，矛盾焦点集中在每期金额的分配上，必须精打细算“花”好这笔钱。

公平优先，兼顾需求，在其细细打磨下，一份“理财”方案成功出炉：老李子女学费问题迫在眉睫，家境最不富裕，每月4000元为宜；剩余的6000元在老王和老张之间平均分配。

老李、老张很快同意了方案，而老王却对每月下调的1000元耿耿于怀。

“大家一起做工，老李的情况你也清楚。”陈法官先是引导老王换位思考，见其态度有所松动，又趁热打铁道：“等过几个月，老李的薪酬还清了，他每月的4000元就可以在你和老张之间分配，分期时间可以再减少。”

一番和风细雨的劝说下，老王接受了调解方案。

双方在调解笔录上签完字的那一刻，窗外连绵阴雨恰好停歇，三起持续八年的“薪”事在雨后初霁时圆满化解。

对于涉农、涉民生案件，坚持“调解优先”原则，以柔性方式化解矛盾，既保障农民工合法权益，又为债务人预留合理履行期限，2024年以来，封开法院共受理劳动争议、劳务合同等纠纷近400件，为372名工人追回欠薪1580.3万元。

来源：肇庆中院 封开法院

审核：黄慧辰

编校：张涵青

采写：吴灿霞 李钰聿