某普通临床打工人每天在病房查房、收新病人、写病历、应对病人家属各种各样的咨询，手术室穿梭，急诊科连轴转 ……

—— 这么忙了，为什么还要我搞科研？

—— 为什么每年还要逼着我们发论文？

—— 为什么连升职、评优、涨工资都和科研挂钩？

今天，作为一个普通临床打工人，我就来和大家掏心掏肺地聊一聊：

为什么，临床人非得走上科研这条「不归路」？

01 个人视角：

我真的不是不想努力

只是真的心有余而力不足

首先，临床工作真的非常非常忙，尤其是外科、急诊、ICU 这些科室，动不动就三班倒、24 小时待命。

下了手术台，能洗个澡已经谢天谢地了，别说搞科研，连吃饭、睡觉都是奢侈。

我们不是不想做点学术研究，但是真正能静下心来读文献、设计研究、分析数据的时间，少之又少。

有时候好不容易空了半小时，刚打开电脑，护士电话就来了：

「主任，XX 床病人血压掉了，快来！」

「医生，YY 床病人家属又闹了，说要投诉！」

科研？写论文？抱歉，脑子里只有一个字：活着。

而且，搞科研真的不是一腔热情就够了。

需要方法、需要思维、需要数据积累、需要团队配合，需要经费，需要平台 ……

光凭我们这些一线打工人的苦哈哈，能撑到发一篇论文，已经是奇迹了。更别说什么创新、什么高水平。

真的不是我们懒，也不是我们逃避。

是现实太骨感。

02 单位角度：

不是不想临床出成果

而是「科研 KPI」压得人喘不过气

现在的大部分医院，特别是三级医院，已经把科研成绩和医生个人发展深度绑定了。

升职要论文数和项目数；

评优要科研成果和奖励；

涨工资、拿绩效，也要看科研指标；

岗位晋升（副高、正高），硬性要求至少几篇 SCI、主持至少一项课题。

你说不想搞科研？那你就永远是小大夫，永远在科里打杂，永远做基础工作，永远「有功劳没苦劳」。

想要跳槽？更难。各大医院现在招聘博士生，第一条要求就是：「有国自然背景优先」，不然简历直接秒刷。

而且，科室整体的科研业绩也会影响医院整体的科研排名、申报重点专科建设等等，领导能不逼你吗？

不是你个人要搞科研，是整个体系要你搞科研。

有人说，那我就搞临床就好，做个手术牛的医生，不就行了？对不起，现实告诉你：如果你只有临床能力，没有科研背景，你在职场的天花板，注定比别人低一截。

03 政策角度：

不是只有单位逼你

国家也在鼓励你

最近两年，政策风向也变了。

2021 年起，国自然医学部面上项目设立「临床专项」，专门鼓励医生从临床实践中提炼科学问题。

2022 年，双负责人 Co-PI 制试点推行，基础+临床联合申报，强调「临床与基础融合」。

2024 年，国家自然科学基金医学部正式新增「临床科学」杰青赛道，为临床医生单列赛道，评审专家也换成以临床医生为主。

各大地方科技局、卫健委，也纷纷推出医生科研基金、临床研究专项支持医生搞科研。

为什么？

因为国家也意识到：医学科研不能脱离临床，不能只靠基础研究闭门造车。真正推动疾病诊疗进步的，必须是临床医生和科学家携手合作。

所以，从国家到医院，从领导到同行，

都希望临床人能站出来搞科研，做桥梁，做纽带，做连接医学与科学的那座桥。

04 冷静下来想一想：

科研或许也是临床人提升自己的另一条路

虽然很多时候心里很抗拒，但静下心来想一想，搞科研，其实也是临床医生打磨自己的另一种方式：

逼自己去思考病人的背后机制，不只是机械处理疾病；

逼自己去学习数据分析、研究设计、批判性思维；

逼自己去看国际前沿，跟上时代节奏；

逼自己去拓展人脉，认识更多志同道合的同行。

哪怕最后没能成为「科研大牛」，

这份经历、这份能力，也能让你在临床上看问题更深入、思考更全面、提升更长远。

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