中央明确，延迟退休正式落地，75后如何选择退休年龄更划算？

关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，从今年开始就正式生效了，退休年龄也已经发生改变，不再是按照过去固定年龄来执行，而是有弹性的区间，因为弹性退休办法也同步出台了，如此一来，对于75后们，该如何选择合适的退休年龄才更加划算呢？

根据延迟退休时间表，1975年以后出生的，都会面临延迟退休，其中又因为退休身份的不同，延迟退休时间也会有所差异，如果属于1975年及以后出生的女性工人，最早的，在今年2月份就达到了法定退休年龄，如果属于女性干部的话，1975年出生的，法定退休年龄至少为56岁4个月，也就是需要至少延迟1年4个月退休，而如果属于男性的话，法定退休年龄至少为62岁7个月，也就是至少要延迟2年7个月退休，退休时间为2037年8月。

不过，上述人群又可以通过弹性提前退休或者延迟退休，在退休年龄确认上就有多个选择，作为个人该如何选择，才更加划算呢？我们还是通过具体的案例来说明一下。

假设一位1975年3月份出生的男性，法定退休年龄为62岁7个月，退休时间为2037年10月，根据政策，他可以自愿选择弹性提前退休，只要书面告知单位，就可以顺利办理，最早在60岁退休，这样他的法定退休年龄可以为60岁至62岁7个月。

此外，他可以跟单位协商，在单位没有异议的情况下，他也能继续延迟退休，最晚还可以工作3年，到65岁7个月退休，也就是说他的退休年龄还可以时62岁7个月至65岁7个月。当然，这种情况下，要看单位的意愿，如果单位考虑到你的工作性价比低等情况，未必就会继续任用你，那么你就需要在到龄后办理退休手续了。

至于哪种选择更加划算，其实没有标准答案，因为每个人的经济条件、身体素质、工作能力能等情况并不相同，不过可以肯定的是，如果是灵活就业人员，选择弹性提前退休，是要划算的，因为到2037年，养老保险最低缴费年限也从15年增加到19年，个人缴费负担会比较重一些。

而如果属于国有企事业单位的员工，本身工作能力比较强，拥有丰富经验，且是单位需要的，选择弹性延迟退休，容易跟单位达成一致，这样获得的经济收入要比养老金待遇要好，且退休后的养老金水平也会更高，这种选择也会相对划算一些。

综上所述

从2025年开始，延迟退休正式落地实施了，75后们都面临退休年龄延迟的情况，影响不一，不过有一个共同点，那就是可以在退休年龄确认上，有多个选择，因为通过弹性退休，个人可以提前或者延迟退休。至于退休年龄该如何选择，对自己更加有利，其实取决于个人的情况，有的人比如灵活就业人员，选择提前退休，是更加划算的，而如果是技术工种，可能选择延迟退休是更加划算的。