特朗普在白宫上演了一场震惊华盛顿的“人事地震”。据多家美媒报道，特朗普对国家安全委员会（NSC）展开大规模裁员，要求数十名雇员在30分钟内收拾个人物品离开白宫，另有约160人被暂时“休假”。这场突如其来的清洗行动，直接导致NSC人员规模从350人锐减至不足150人，创下该机构成立70年来的最大规模调整。

尤为引人注目的是，负责中国事务的核心团队被整体解雇。尽管NSC亚洲事务高级主管伊万·卡纳帕蒂暂时留任，但其下属的资深中国问题专家无一幸免。一名被解雇的官员向《金融时报》透露：“我们甚至没来得及备份工作文件，办公室一片混乱，有人在走廊里哭泣。”

此次裁员的导火索，可追溯至特朗普首个任期的“通乌门”弹劾案。2019年，两名NSC借调军官举报特朗普施压乌克兰调查拜登父子，直接触发众议院弹劾程序。尽管最终参议院判定无罪，但特朗普始终将NSC视为“叛徒巢穴”。一名白宫幕僚直言：“在他眼中，NSC就是‘深层政府’的堡垒，必须彻底清理。”

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特朗普的清算逻辑简单粗暴——“忠诚高于能力”。据Axios新闻网披露，此次裁员标准并非绩效评估，而是对总统的绝对服从度。一名匿名官员坦言：“即便能力平庸，只要宣誓效忠，就能留下；反之，专业背景再资深也难逃出局。”

NSC自1947年成立以来，始终扮演着协调国家安全战略的核心角色。拜登任期内，该机构深度参与对华政策制定，其技术官僚团队虽将中国视为“最大威胁”，但主张通过多边机制和理性博弈应对挑战。然而，这种专业主义恰恰与特朗普的决策风格格格不入。

特朗普的改组方案直指NSC的“权力根基”——将政策制定权转移至国务院和国防部。国务卿鲁比奥与防长海格塞斯作为特朗普的“铁杆盟友”，将直接接管亚洲事务协调、军事部署等关键职能。鲁比奥在声明中毫不掩饰意图：“NSC应回归‘总统执行臂膀’的原始定位，而非自行其是的政策工厂。”

此次人事地震最深远的影响，莫过于美国对华战略的决策机制重构。原NSC中国团队凭借专业知识积累，虽对华强硬但保持政策连贯性。而新组建的团队预计将由“忠诚者”主导，其核心任务不再是提供客观分析，而是为特朗普的即兴决策提供“理论包装”。

特朗普对NSC的改造，本质上是一场“白宫权力再集权”运动。通过削弱专业机构、安插亲信，他将进一步垄断外交安全决策权。这种模式虽能提高行政效率，却也埋下巨大隐患——一旦决策失误，缺乏纠错机制可能导致危机失控。

正如《纽约时报》评论所言：“当专业声音被肃清，剩下的只有回声。”对于中国而言，面对一个更不可预测、更依赖个人意志的美国决策体系，需在坚守底线的同时，为各种极端情景做好预案。毕竟，在特朗普的世界里，忠诚与理性的天平早已倾斜，而全球稳定为此付出的代价，或许才刚刚开始。