01、丹麦成为欧洲退休最晚的国家
上周四,丹麦议会以81人赞成,21人反对的绝对压倒性优势,通过了一项法案,决定自2040年起将退休年龄提高至70岁,适用于1971年1月1日或之后出生的人。
截至2023年,丹麦的平均预期寿命为81.7岁。
根据新法案,丹麦人平均可以领取11.7年的退休金,也就是说,他们一生中有8%到10%的时间能领到养老金。
退休年龄的提高是丹麦2006年《福利协议》的结果。
在2006年之前的很长时间里,丹麦一些著名的经济学家认为,丹麦需要进行全面的福利改革。因为当时专家的评估认为,丹麦的财政政策在长远来看是不可持续的,会导致在未来几十年时间里,丹麦的公共财政状况不断恶化。
而造成这一问题的关键因素是:人口结构将发生剧烈变化。
随着老年人口的增多,他们所需的社会支持也将增加;而与此同时,劳动年龄人口将减少。
根据《福利协议》,丹麦的法定退休年龄应与预期寿命挂钩,并在每五年调整一次。
丹麦当前退休年龄为67岁,之前议会已经决定了在2030年把退休年龄升至68岁、2035年升至69岁。
这次则直接来到70岁,届时丹麦将成为欧洲退休年龄最高的国家。
目前全球范围内法定退休年龄最高的国家是非洲的利比亚。退休年龄同样是70岁,但平均预期寿命是73岁。
02、全球范围超过60岁退休是主流
从全球范围看,60岁甚至65岁以后退休是主流:
美国最早62岁能退休,但要领取全额社会保障福利的年龄为67岁,且至少要有35年的缴费记录
加拿大正常退休为65岁,可领取全额养老金,但通常需要40年的缴费记录;提前退休年龄为60岁,领取减额养老金
英国为66岁,35年缴费记录能获得全额养老金,有计划进一步提高至68岁
德国为65岁,计划提升至67岁,全额养老金通常需45年缴费记录;提前退休为63岁,领取减少养老金
瑞典为63岁,法国为64岁(全额养老金为67岁),西班牙为66岁,意大利为67岁(根据预期寿命调整,2026年可能还会提高)
同在东亚的日本为65岁,可自愿延长
美洲的巴西、智利、哥伦比亚、哥斯达黎加等,也都超过60岁
03、美国60岁以上的人,做什么工作?
根据美国劳工统计局发布的数据,到2024年,36%的年龄介于65岁-69岁的美国人是劳动力市场的积极参与者。
1994年,这一比例仅为22%。
《美国新闻与世界报道》发表过一篇专栏文章,详细介绍老年人较多就业的十几个主要领域,其数据主要来源于美国首都华盛顿的都市研究所。
1)中小学教师:62岁以上仍然在工作的妇女,有10.3%选择当老师,同样的男性约为3%。
2)大学教师:62岁以上的男性有4.1%、女性有1.4%在大学、职业或社区学院教书,年薪中位数为76000美元。
3)行政助理:在办公室全职或半职工作。特别是女性,有5.9%仍然在做行政秘书或助理,3.7%做接待员和信息处理,办公室文员有2.3%,会计则有1.9%。
4)护理:以女性为主,大学文凭的护士报酬最高,年薪全职约7万美元。
5)房地产:包括房地产经纪人、销售员、地产或社区协会管理员,年薪大概在5-6万美元。
6)销售:62岁以上的老人有3%做售货员,还有2%在零售店做领班,收入中位数约23370美元。也有不少人从事批发或厂商销售代理;如果是科技产品的销售,收入会更高一些。
7)司机:例如送货员、卡车司机、出租车包括网约车和公交车司机。公交车的收入算是高的,年收入中位数33010美元。
8)神职人员:许多62岁以上的男性(1.7%)会担任神职人员,他们从事宗教教育,提供咨询、指导或服务,工资中位数每年47100美元。
9)幼儿服务:这也是老年妇女职业第二春的优先选项,有3.4%选择去照看幼儿,年入中位数22290美元。
10)高层管理:62岁以上有1.6%被提升为经理,还有1.1%升为公司的首席执行官,他们的职业轨迹就自然延伸下去。
11)管理咨询:担任这类职位的通常是那些资深人才,他们可以帮助公司改进管理、降低成本和提高效率。
其他如:财务管理/会计/审计、作家、工程技术领域、音乐和演出等。
04、提前做好退休规划
每一个当下都是未来生活的变量。与其焦虑退休年龄,不如提早做好准备,淡定面对:
1、过好当下
认清“人能把握的只有当下”这个现实,过多的忧虑只会阻碍行动。
做好规划,用具体行动缓解焦虑:认真工作,积攒资本;关注身边的人和事,享受此时此刻的幸福感。
2、保持健康
幸福晚年的大前提是,活着,且有一个还算健康的身体。
坚持运动,健康饮食,拒绝不良生活习惯,保持心情愉悦,别把辛苦一辈子挣到的钱花在医院了,能做到这些,你的晚年生活已经比别人成功了一大半。
3、 适当理财
如果担心未来养老不够宽裕,做好理财规划,拒绝月光,未雨绸缪。
既然老龄化不可避免,那么可试着利用老龄化契机,寻找合适的投资机会,增值财富,争取为自己的老年生活“保驾护航”。
老龄化最大的受益产业之一,是医药领域。
目前医药行业细分板块众多,专业门槛较高。如果难以把握个股机会,可考虑通过医药主题基金,争取分享医药行业长期发展红利。
也可考虑定投医药主题基金,用时间换机会,陪优秀的医药公司共成长。
谨慎投资。指数过去走势不代表未来表现。
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