职场女老鸟，比男人更圆滑！

公司行政后勤部的李大姐是一位女主管，性格外向热情。
在福利发放工作中，她先找人力资源部门同事做名单、打印，又以货物多、部门人手少为由，让人力资源部门派人帮忙搬货，同时还叫生产部的人来搬，自己和行政部的人只在一旁统计指挥。
后来，企业文化部让行政后勤部安排门卫帮忙监督员工穿工作服情况，李大姐当着企业文化部领导面答应，之后却向行政部领导抱怨此事会让门卫得罪人。第二天，她带着门卫队长找领导，称执行遇到问题，员工不听劝解还不尊重门卫，并提出让各部门领导早晚在公司门口站十分钟、抓违规人员以起警示作用的办法，最终该办法有效解决了问题。
善于利用人际关系：李大姐利用自己与各部门的熟悉关系，在福利发放时让多个部门帮行政后勤部干活，既完成了工作，又没让自己部门太辛苦，还不得罪其他部门。这比一些男性可能直接要求或生硬安排工作要圆滑得多。
- 巧妙推脱任务：对于企业文化部安排的监督工作服的任务，李大姐没有直接拒绝，而是先答应，再通过向领导反映问题并提出替代方案的方式，巧妙地让自己部门摆脱了可能得罪人的工作，同时给出的建议也确实有效解决了问题，展现出了她处理事情的圆滑和智慧，相比男性可能的直来直去，这种方式更能在不得罪人的情况下达到目的。
懂得平衡各方利益：李大姐在工作中，无论是对领导还是对同事，都能做到表面上一团和气。对新员工热情，给人好印象；替领导办事积极，让领导满意。她在处理各种工作关系时，会综合考虑各方利益和感受，以较为温和、委婉的方式推动事情发展，这也是她圆滑的表现，而很多男性在职场中可能更注重工作本身，而忽略了这些人际关系的微妙处理。