【平湖一柱第2829期 延退专题】

2025年1月1日起，新退休办法实施，实行渐进式延迟退休，每4个月延迟1个月。

有老师说，延迟的这一个月有用吗？养老金会多吗？

答案是肯定的。新养老金发放原则是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”。延迟一个月，缴费年 限就增加一个月，缴费就增加一个月，计发月数就相应减少，延退一个月，养老金标准会提高，能多几十元钱呢！至于提高的数额，与缴费基数相关——也就是职称、薪级等相关，与延迟月数相关，职称不同，延退月数不一样，提高数额也不一样。

下面我们看一个实例。

坐标：江苏，职业：教师，职称：副高5级

出生年月：1965年9月，参工时间：1985年4月，

2025年5月，月扣养老金1282元，个人账户养老金储额约152110元。

视同缴费年限=2014年9月-1985年4月=29年6个月，29.5年。

平均缴费指数和视同缴费指数都按1.5377计算。

过渡性养老金计算过渡系数为1.2%。

江苏2023年社平工资为10425元。平均缴费指数和视同缴费指数都按1.7194计算。

该教师有3种退法，60提前退，60+正点退，63+延迟退。

【60提前退养老金】

60提前退，即2025年9月退休，计发月数是139，

教龄是2025年9月-1985年4月=40年6个月，即40.5年。

退休时个人账户储额预计是157238，社平工资，2024年预计10737，则

60提前退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=5517.58 + 5844.64 + 1131.21 + 1696.81 =14190.24

【60+正点退养老金】

60+正点退，延迟3个月，即2025年12月退休，计发月数是137.25，

教龄是2025年12月-1985年4月=40年9个月，即40.75年。

退休时个人账户储额预计是161084，社平工资，2024年预计10737，则

60+正点退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=5551.63 + 5844.64 + 1173.65 + 1760.48 = 14330.41

【63+延迟退养老金】

如果和单位协商一致，最晚可延迟3年退休，到2028年12月，计发月数是137.25，

教龄是2028年12月-1985年4月=43年9个月，即43.75年。

退休时个人账户储额预计是204672，社平工资，2027年预计11732，则

63+延迟退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=5551.63 + 5844.64 + 1173.65 + 1760.48 = 14330.41

60+延迟3个月退休，养老金多

=14330.41-14190.24=140.17。

这其中有基础性养老金增加了3个月0.25年，增加34.06，

个人账户养老金和职业年金多3个月金额，与此同时计发月数减少1.75个月，分子增加，分母减小，分别增加42.45和63.67。

在这里，大家注意，延迟2个月增加的数额不是延迟1个月乘2，延迟3个月更不是延迟1个月乘3。这是因为，个人账户养老金和职业年金的增加是“双向”的——分子增大，分母减小，所以，延迟月数不同，不是以一个月为标准倍增，而是“大于倍增数”的（哈哈）。

对此，您怎么看？欢迎留言。