继24年公司裁人之后，25年又迎来大动作。为了所谓的利润增长，原本8人的团队只留2人，还降薪30%左右。

离开的人拿着好不容易争取的赔偿，另谋出路！留下的人为了生活，没有被裁的喜悦，只有如同吃苍蝇一般憋屈，继续忍气吞声！

小编从事通信行业-无线网络优化，俗称网优。至目前工作13个年头，为了稳定，选择在某县级市电信做三方优化，属于电信外包。

人家都说“铁打的营盘流水的兵”，而我们是“流水的营盘铁打的兵”。短短几年外包公司一换再换，中邮建-嘉环-苏电讯，到如今的网盈........营盘在变更，兵在减少，薪水在降低，就是如今整个通信行业的现状。

以前降本是为了增效，如今的换取利润的手段好像已经是“不择手段”，已经不在考虑项目能不能正常运行，已经不在考虑会不会影响网络质量了，好像在测试这张网络容忍能力，完全不顾及用户感知越来越差......

生活成本在增加，收入却在降低，我就是恢复到大概刚入行时的水准。心里纵有万般不甘，但还是得干着。

因为要吃饭，因为如今的环境是“你不干，有人干......”，让你没有了之前的底气：“此处不留爷自有留爷处”

有位朋友工作九年，跟我诉苦，说第一次为求职斥资68元，开通了boss的会员。为了主动的招呼让招聘方重视，为了让简历排名靠前。可实际上，推荐首页多了很多保险销售、临时工的推荐，

他说找了3个月工作，面试平均一个月也就2-3个，遇到很多非常离谱的岗位，如不签劳动合同，只给签劳务合同，不交社保。如经历2轮面试，最后告诉我公司暂时不开放这个岗位，只招兼职？？愿意的话可以安排进第三轮面试。

后来，朋友薪资比之前降了一半，进了一家广告公司，但这份工作持续不到半年就结束了，又遭裁员。

降薪30%又如何？就算减半 我也跟你耗着。忍耐吧！寒冬总会过去！

讨论：看到文章的小伙伴，你们是什么行业呀，这两年行业情况如何呀？