《劳动法库》分享：美国职场可以开除孕妇吗？
答案是：可以。

冷知识：

美国企业裁员是没有赔偿的，马斯克收购推特后裁员80%，连孕妇都照裁不误，好一点的赔偿2个月工资，最好的也才赔3个月而已。

我想说，相信特斯拉裁员能赔n+2的这帮人，被公知们忽悠傻了。

特斯拉在中国裁员赔n+2是可能的，因为他得遵守中国的劳动法，中国有关部门对于外企的要求，是高于本土企业的，至于别的地方的毛都没有！

美国本地公司，不仅可以开除孕妇，职场中任何对于公司没有价值的员工，美国公司老板可以半小时让员工滚蛋，且没有赔偿。

是不是震惊到你了？

不过话说回来，不管在哪儿，职场底线还是要守的。

之前刷到个帖子，有人入职新公司才一个月，愣是请了二十多天假，活儿没干多少，还觉得自己特聪明，觉得公司拿她没办法。

结果呢？

老板直接让她收拾东西走人，连补偿都没给。

评论区炸锅了，有人吐槽：

“真当公司是慈善机构啊？占便宜没够也得有个度吧！”要我说啊，法律是保护合法权益的，但也不是让人拿来当枪使的呀。