进入2025年以后，随着渐进式延迟退休的落地，养老金的计发月数实施新规，多了不整年退休年龄的计发月数。但是，原本的60岁139个月并没有变化。为什么是139个月？领完之后会发生什么呢？

计发月数的新规。

将近是延迟退休以后，相信大家都关注的是50岁零一个月，55岁零一个月，60岁零一个月这样的退休年龄计发月数吧？根据下面网友提供的数据来看，60岁零一个月的计发月数是138.4个月。暖心一位老同事办理退休，50岁零两个月的计发月数是194.2个月。这是怎么回事呢？

按照2005年国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定，当时设计了从40岁到70岁31个退休年龄的计发月数。51岁是190个月，56岁是164个月，61岁是132个月。当然，由于当时并没有规定不足整数年龄的退休，山东、江苏等地的暂行办法是按照下一个年龄确定计发月数。

不过，随着渐进式延迟退休的全面实施，国家采取了按比例过渡的方式。像60岁零一个月，计发月数是139-1/12×（139-132）＝138.4（四舍五入到小数点后一位）。50岁零二个月，计发月数是195-2/12×（195-190）＝194.2。这种情况下，就有效避免了计发月数突变的问题。

计发月数139个月的由来。

可能还是有朋友疑惑，139个月究竟代表着什么？是退休后能领139个月养老金吗？

其实，这一计发月数是2005年国家在人均预期寿命、个人账户估算利率、退休年龄等因素的综合考量下，假设60岁退休，在每年固定利率4%的情况下，恰好到75岁，能够把个人账户余额领取完毕的一种计算情况。75岁指的是2000年我国城镇人口预期寿命（实际是75.21岁，四舍五入后为75岁），毕竟我国的职工养老保险在过去主要指的是城镇职工。

具体的养老金计算是下面的一个复杂指数公式倒推出来的：

领取139个月之后会发生什么？

按照社会保险法的规定，养老保险个人账户里的余额，如果领取不完是可以继承的。继承是以现金方式继承，而不是转到本人的养老保险个人账户中。

按照个人账户养老金计发月数的规律，理论上说50岁、55岁、60岁退休，在每年个人账户记账利率4%的情况下，不是在195个月、170个月、139个月之后领完个人账户余额，而恰好统一在75岁时领完。

但是，个人账户计发月数的规律，并没有考虑到养老金增长问题。按照养老保险个人账户的管理办法，如果养老金出现了增长，个人账户的支取额度会按照本人养老金的增长比例进行增加。比如说，原本个人账户养老金每月领取500元，2024年增长了3%（本人养老金实际增长水平），那么2024年每月支取的额度就是515元。2025年再继续增长，支取的额度又会变多。

一般情况下，随着养老金的逐年增长，大部分60岁退休的职工个人账户的余额会在139个月以前领完。

但是，个人账户余额领完以后，每月发放的养老金，会由统筹账户资金发放个人账户养老金，不会降低养老金待遇，大家也可以放心。