（通讯员：吴思贤）近日，在社会经济加速变革的浪潮中，以外卖员、快递员为代表的新就业群体成为城市运行的关键力量。然而，他们却面临着诸多棘手难题，其中吃饭难问题尤为突出。由于工作时间极不固定，新就业群体很难保障规律饮食，除此之外，还存在知识储备不足、职业发展受限、身心健康受影响等多重困境。江西财经大学现代经济管理学院会计学院积极响应，通过“揭榜挂帅”承接共青城市社会工作部项目，全方位为温馨社区新就业群体排忧解难。

（为新就业人员提供健康检查）

项目启动后，会计学院整合资源，组建由多学科教师和优秀学生构成的调研队伍，深入社区与新就业群体交流。调研发现，新就业群体吃饭难问题严峻，工作时段的不确定性导致他们错过正常用餐时间，长此以往，身体健康受到潜在威胁。同时，他们还因为工作节奏快、强度高，没时间提升知识储备，面对复杂劳动法规和权益侵害时不知所措；职业技能提升渠道少，职业发展受限；超负荷工作损害身心健康，精神高度紧张，业余生活也十分单调。

为此，会计学院策划并实施多项举措。针对吃饭难问题，共青城市社会工作部积极与周边商家沟通协调，推出灵活就餐方案，部分商户延长营业时间，保障新就业群体在非饭点也能吃上热乎饭，还有商家提供专属特惠套餐，既保证饮食质量又兼顾经济实惠。知识技能方面，学院打造“知识赋能课堂”，邀请权威法律专家结合案例解读法规，增强他们的法律意识与维权能力；邀请心理学专家开展讲座，运用专业方法帮助缓解压力，塑造健康心态。考虑到新就业群体社交范围相对狭窄，缺乏深度交流与情感连接，会计学院邀请他们携带家人以及感兴趣的邻居参与活动，构建一个更加广泛的社交支持网络，让他们在提升知识技能的同时，享受家庭陪伴，增进邻里感情，感受社区温暖。

（向新就业人员和社区其他人员进行法律知识科普）

（开展心理健康教育讲座）

（开展预防灾害宣传讲座）

（针对新就业人员开展家庭阅读日活动）

会计学院通过扎实推进 “揭榜挂帅” 项目，成功破解了温馨社区新就业群体面临的部分难题，充分诠释了社会责任与担当，未来，会计学院将将秉持初心、砥砺奋进，持续深化项目内涵，不断优化服务内容与形式。致力于为新就业群体量身定制更加完善、更加优质的发展支持体系，进一步解决他们在发展过程中遇到的各种问题，助力社会朝着更加和谐、更加稳定的方向蓬勃发展，为推动社会治理体系和治理能力现代化贡献更多智慧与力量。（图文/会计学院）