在荷兰，未来几年，等待雇员残疾福利 (WIA) 医疗评估的人数将大幅增加。目前，荷兰雇员福利机构UWV 的候诊名单上约有 2.9 万人，预计到 2027 年，这一数字将增至 10 万人，到 2030 年甚至将增至 20 万人。

看守内阁的社会部长范希乌姆（ Van Hijum ）表示：“急剧增加的候诊名单让我感到担忧。我担心我们目前的医疗体系状况，现在比以往任何时候都更需要进行根本性的改革。”

范希乌姆此前已宣布多项措施，如60 岁及以上人群将临时接受轻度的评估。如果没有这些措施，候诊名单将比目前预期的还要长。

多年来，UWV 一直在努力应对医疗评估的候诊名单问题。近年来，这一数字在1万到3万人之间波动。UWV试图在6个月内对所有人进行评估，但这远未实现。在此期间，等待评估的人会收到预付的福利金。

等候名单的不断增加，主要是因为负责评估的保险医生短缺。由于人口老龄化，新的医生难以找到。

在医疗评估方面，UWV过去依赖一小部分个体的保险医生，相当于72名全职医生，他们负责20%的评估。由于目前对是否为虚假个体户的审查规定更加严格，现在已成为一个问题。

因此，UWV今年必须停止雇用这群个体医生，而要求这些医生就业成为某个单位属下的医生，但迄今为止他们尚未接受任何录用。预计他们的离开，将造成每年少做2万次的评估。

此外，UWV 还必须浪费大量时间来纠正之前的失误。由于之前的残疾福利发放过程中存在大量错误，目前正在进行复核工作。Wajong （残疾福利的一种，使用于年轻人）的评估也出了问题。

与此同时，需要评估的残疾人数量每年都在增长。因为越来越多的人开始工作，因此也更容易生病。由于退休年龄提高，人们工作的年限也更长，增加了患病的风险。

近年来，该部门还发现患有心理问题的残疾人数量显著增加。目前仍在调查这种增长的原因。

WIA 的运作方式

患病两年以上的人有权享受 WIA 福利，这是 WAO 的后续福利。 WIA 福利有两种：IVA 福利，适用于部分或完全残疾且未来几乎不可能康复的人士；以及 WGA 福利，适用于仍有康复希望的人士。UWV 的医生和职业专家通过体检，来确定哪些人有资格享受什么样的福利。

部长希望在体检评估中优先考虑 WIA 和 Wajong的申请。因此，UWV 其他体检的轮候时间预计将进一步增加。

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