“人事总处”日前宣布，将删除“调整上班日为放假日并补行上班”的规定，未来将采“只补假、不补班”制度。此举虽然可能降低出现4天连假的机率，但也意味着不再需为补假而连上6天班。蓝委谢衣鳯指出，“人事总处”现在抛出删除补班规定，有种在跟在野党竞争，谁对劳工比较好的感觉。力推假期法案的蓝委牛煦庭则说，《纪念日及节日实施条例》的修法初衷是降低工时，我们相信只要假期总天数增加，工时降低，大家都会乐于接受。

“人事总处”指出，现行的“政府机关调整上班日期处理要点”，已公告修正为“政府机关配合纪念日与节日补假及调整放假处理要点”。“人事总处”说明，基于民众已习惯周休二日作息，现行调整上班日为放假日并补行上班的作法，影响民众生活规划及金融股汇市等层面，因此删除现行调整上班及补行上班规定。

谢衣鳯2023年曾因当年弹性放假、补班太多，导致民众困扰，因此发声表示，政府应考虑让连假与补班日均衡一点，不要硬凑连假。谢衣鳯今天受访指出，因为在野党提出了法定假日休假，“人事总处”现在抛出删除补班规定，有种在跟在野党竞争，谁对劳工比较好，提供劳工更好的工作条件的感觉，但人事总处是否有真的去了解，目前劳资对于补班的看法，还是只是为了要跟国民党团竞逐条件，才提出相关办法的修正？

牛煦庭则指出，修法时就有讨论过是否要将弹性放假与补班机制明文入法，但因为社会大众意见分歧，最后大家的结论是保留空间给行政机关决定。

牛煦庭说，“人事行政总处”最终决定以后不弹性放假，我们尊重，以后法定假日若在周一、周五，会自然形成连假；若逢周休，就会补假；若逢周二、三、四，直接放假，当成一周间的喘息时间，也不是坏事。何况小年夜变成法定假日后，不管如何排列组合，每年的春节一定会有至少七天连假，并不会因为人总的规定而有假期破碎的问题。

牛煦庭认为，《纪念日及节日实施条例》的修法初衷是降低工时，相信只要假期总天数增加，工时降低，大家都会乐于接受。