随着时间即将来到6月份，虽然人社部尚未公布2025年养老金调整通知，但是从往年调整时间来看，已进入养老金调整的窗口期，可以说离我们越来越近了。
而江苏省作为我国经济发展强省，俗称“苏大强”，同时作为退休人员人数比较多的省份，其中2024年开始调整企退人员过渡性养老金计发办法，分3年调整到位，其养老金调整和发放备受关注。那么工龄15年、25年、40年，养老金相差多少？下面带大家看看。
江苏养老金调整预测
虽然今年养老金调整通知没有出台，但是大致调整方向，人社部已经率先透露出2点信息：
一个是适当调整退休人员，也就是说在去年涨幅3%基础上上下波动，再结合经济增速、物价上涨、人均工资增长以及社保基金结余等方面的数据来看，更多人预测今年涨幅在2.7%至3%之间，如果涨幅3%就是给退休人员最大惊喜，毕竟涨幅逐年处于下降趋势。
另一个是养老金调整20年来，首次提到养老金调整更多向中低收入群体倾斜，这意味着养老金低于平均值的退休人员，尤其是养老金低的高龄退休人员更有可能受到额外倾斜照顾，因此要想这类人多涨养老金，可能在定额调整和倾斜调整方面提高调整比重。
对于江苏养老金调整而言，这么多年来看，比较重视工龄价值，分工龄区间分段调整，工龄越长的比重越高，因此在同工龄条件下，江苏工龄调整金额比较高。但是养老金挂钩比例却在全国倒数，2024年达到0.4%。总体上看，江苏养老金调整，有利于工龄长的人却不利于养老金高的人，这也是缩小养老金差距的一种提底限高做法。
基于以上分析和判断，预计2025年江苏养老金调整细则如下：与2024年相比，定额调整再涨几元，工龄挂钩调整保持不变，养老金挂钩比例再下降0.1%，倾斜调整70-74岁、75-79岁、80岁以上分别再涨几元不等。
也就是说定额金额和倾斜调整比重提高，工龄挂钩调整比重不变，养老金挂钩比重下降。不过这只是个人预测而已，具体还要看江苏人社厅公布的养老金调整细则为准。
工龄15年、25年、40年，养老金相差多少？
假设调整幅度为3%，我们就以2024年调整为例进行说明，定额31元，工龄挂钩15年及以下的，每满1年，增加1.7元，15年～25年（含），每满1年，增加1.8元。25年以上的，每满1年，增加2元。养老金挂钩0.4%。高龄倾斜调整分3个年龄段分别涨21元、29元、39元。
在不考虑倾斜调整的情况下，工龄只是调整的一个因素，还要知道养老金多少。我们就以通常工龄与养老金实际情况而定，工龄15年、养老金1500元，工龄25年、养老金2500元，工龄40年、养老金4000元。
工龄15年涨钱=定额31元+工龄调整（15×1.7）+养老金挂钩（1500×0.4%）=62.5元。
工龄25年涨钱=定额31元+工龄调整（15×1.7+10×1.8）+养老金挂钩（2500×0.4%）=84.5元。
工龄40年涨钱=定额31元+工龄调整（15×1.7+10×1.8+15×2）+养老金挂钩（4000×0.4%）=120.5元。
从以上演算来看，工龄25年比15年多涨22元，工龄40年比25年多涨36元。可见工龄15年、25年、40年，养老金相差也就是二三十元而已，差距并不是很大。不过实际调整金额，以调整细则为准，预计比现在预算上涨空间不大，可能会少几元十几元。
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