本文转自：人民网-湖南频道

“在撰写信访件的核查处理情况报告时，要避免出现‘应该’‘大概’等不精准的表述……”日前，湖南蓝山县纪委监委“纪检监察干部大讲堂”业务培训中，信访室主任作为授课主讲人为大家带来了一场精彩生动的专业知识讲座。

与往年不同的是，本次培训采取“缺什么补什么”的原则，由纪检干部自主点餐确定授课内容，纪委监委组织部充分结合监督执纪中存在的突出问题，按需制定“培训菜单”，包括信访办理、监督检查、案件质量等主题“大餐”，既邀请市纪委监委领导进行授课又在全县纪检监察干部中挑选经验丰富的“大厨”开展每周一次的大讲堂活动。

今年以来，为破解办案力量不足、办案质效不高、乡镇纪委人员变动频繁等难题，蓝山县纪委监委积极探索推行“全员办案”机制，通过“点餐培训+实战练兵”结合的模式，既让有一定经验的纪检干部在理论上查漏补缺，又助力业务“新兵”弥补实践理论两张皮不足的短板。

该县纪委监委把办案一线作为“练兵场”，在片区协作一体化管理的基础上，坚持把以案代训、实战练兵作为提升基层纪检监察干部综合能力的办法，做到跨区域调配组合办案力量，持续发挥以老带新“传帮带”作用，灵活采取“一对一”定向帮带、“一对多”团队差异化培养方式，学以致用、以强补弱。

“不少纪检干部虽进入纪检监察队伍多年，却从未有参与办案的经历，全员办案对于纪检干部既是挑战也是历练，通过此次学习实践能锻造出一批复合型纪检监察干部。”该县纪委监委相关负责同志表示。

此次“点餐促学”“跟案练兵”的培训模式改变了过去全员培训“做什么吃什么”的模式，自下而上提需求的培训方式让队伍素质和履职能力得到精准提升。下一步，该县纪委监委将按照不同岗位要求，持续开展全方位“专业练兵”，不断淬炼纪检监察干部“内功”。（黄亚芝）