改变，先要被看到|低收入|参与率|改变|职场

刚忙完，11点开始写，今天时间、精力都不足，就只写一篇随笔。

小镇写自媒体马上就6年了，与大家高频交流，这是一种非常好的一手调研，能够非常直观的感知到不同地区、群体、性别、年龄、教育背景等对同一件事的看法差异，对信息茧房和网络流言的危害更是感受颇深，小镇有一些文章就是针对网络上经常出现的谣言。

很遗憾的是，部分具有官方身份的融媒体，成了谣言的制造者和传播者，这也是新传播方式带来的阶段性问题。传统媒体过去的审核纠错机制，已经无法适应网络媒体时代对速度、流量的要求。

而在茧房和流言之下，是深深的割裂，是数亿被网络世界忽略的群体。能够有时间上网，还有耐心看小镇文章的，基本在社会平均水平以上，比如在教育背景上，虽然近些年不断扩招，但中国接受过大专以上高等教育的人口占比也不过是18%左右，而且高度集中在40岁以下人群，根据七普数据，高中以上人口占比也只有30.5%。

网络与现实，就出现了巨大的割裂。

昨天《》就是典型，评论区多数支持“妈妈岗”，在支持基础上提出包括淡化性别绑定、优化监管等建议，也有部分反对，主要来自于女性，担心这一制度会将常规岗位女性赶到“妈妈岗”，对女性就业带来挤压。

小镇非常理解这种忧虑，毕竟现在职场太卷了，从上学开始就要愁工作，之后还有35岁、45岁危机，除了进入体制内以及部分体制外优质公司，想要安安稳稳干到退休，并不容易。

女性就业压力就更大了，这背后有多种原因。

从劳动力竞争角度，当经济下行、就业紧张的时候，男性相比女性更有优势。目前经济转型、增速放缓已经加剧了劳动力市场竞争，又叠加以人工智能为代表的第一次智能革命，这对于就业带来的冲击是革命性的，不同于过往工业革命，这次的智能革命首先替代的是中低层次白领，反而因为具身机器人等物质技术不足，蓝领和技术工人被替代的可能更低。

智能技术快速迭代对女性的冲击极大。因为从整体而言，注意是整体不是个体，女性就读文科类专业的比重远高于男性，技能类教育的职业教育，也是男性多于女性。人文社科在智能革命的冲击下，面临的就业压力更大，不仅很难进入当红的新兴行业，甚至在智能工具的支持下，一名理工科毕业生，能够更容易的从事中低层级文科类工作。比如写作，中文系毕业生，有多大比例在文笔上能够超越DeepSeek等工具呢？

在经济增速放缓、智能革命双重冲击下，当前劳动市场竞争的烈度空前激烈，甚至要高于上世纪90年代的大下岗时期。

在这一趋势下，就业的性别歧视必然大增，这不是国家监管或者舆论呼吁就能解决的。这几年，职场对于女性是否婚育的关注度非常高，HR会想尽办法评估求职女性的婚育可能性，而原本可以分担婚育压力的公共幼儿照料服务体系，还远未建立，这都大大削弱了女性在劳动力市场中的地位。

但是，从整体数据来看，受冲击最大的并不是接受过高等教育的女性，而是中低层女性，尤其是已婚育女性，这些人在公共网络上基本是失声的，仅在小红书等少数平台，比较集中。

比如小镇昨天举例的“采茶女”，本来跟丈夫都在外地打工，通过自己的努力，已经从保洁晋升为小组长，收入也增加了几百块。然而当家乡老人、孩子需要照料，只能中断职业发展回到家乡，几年后安顿好了，重新出来打工，还是得从最基层的保洁员开始，永远停留在职场底层。

白领从文员到总监，蓝领从保洁员晋升为组长，都是职业发展，而从生活影响来看，后者被中断职场发展，影响更大。

昨天文章评论区反对、质疑“妈妈岗”的留言，从文字和内容来看，基本是接受过高等教育以上的中上层女性，而“妈妈岗”要解决的就是这些需要类似于保洁员工作的底层、失声女性。

这批人并不少，仅农村就超过4千万，城市里生育之后就长期在家的也不在少数。其中大多数并非自家老公、家庭多么有钱，而在经济放缓冲击下，家庭收入不稳，突然面临需要补贴家用的需求，她们需要的并不是一个月大几千、上万的收入，而是一两千、两三千就可以了，最起码能够补贴吃穿。

上述是有数据支持的。今年1月《武汉大学学报》刊登了一篇论文，题为《从家庭视角看中国女性劳动参与率的下降趋势》，主要研究女性教育、婚育情况对劳动参与率的影响，有一组数据，非常直观：

从1990年到2020年，中国女性劳动参与率从90.23%下降到70.6%，同时期男性从98%下降到90%。

从教育水平来看，不同教育水平的男性劳动参与率基本一致，而女性差别巨大。2020年，大专以上女性劳动参与率保持在80%左右，而且开始呈现缓慢向上增长趋势；而高中及以下女性，劳动参与率加速下降，2020年已经跌到66%。

从婚育情况看，导致女性劳动就业率迅速下降的关键原因，正是生育，该文章分析认为，劳动就业率下降的31.1%来自于一孩母亲劳动参与率下降，72.6%来自多孩。

而且从年龄上，25到30岁的女性，也是劳动参与率最低的，仅为62%。