很多年轻人不想结婚，甚至都不想谈恋爱！背后原因多样，但离不开一个核心——怕付出和回报不成正比。

所以很多人选择从源头切断付出，就可以不用忧心回报的问题了。

但我想说，其实恋爱可以谈，婚也可以结，就是娃不能随便生。

为什么？我们来细细掰扯一下。

01 工作方面

年轻人双方自己都有工作，收入尚可。不管你结不结婚，谈不谈恋爱，其实开销是没有太大差别的，收入也是可预见性的。

但一旦生娃，工作方面就面临这几个问题：

1，女性从怀孕那一刻起，你的晋升机会就被悄悄削弱了

2，产假后回归岗位，面临业务断层、技能滞后、协调家庭与失业等等问题，还能否得到领导的重用？好的领导不忍心，不好的领导又看不见你。

3，产后身体恢复是长期的过程，不是仅仅靠几个月产假就可以恢复的。用不如以前的身体，挑起和之前一样的重担，能否承受？如果想更进一步，那必定需要承担更强的工作程度，身体如何扛得住？

4，大部分家庭，都是妈妈承担更多孩子的事情。当时间和精力被分散，你还有余力思考事业吗？没有。

5，遇到小孩三天两头的生病，住院，年假都消耗完了，事假请到求着领导批准，你会怎么办？会辞职吗？绝大部分妈妈都会选择照顾娃吧。

02 收入方面

对普通上班族而言，工作就是主要收入。

1，收入提升难：生育面临着晋升艰难，甚至无法保住当前的岗位，那最大的问题就是收入得不到提升。

2，产假影响年终奖：休产假会直接影响年终奖，所以很多女生怀孕都得算着日子，以求在一个完整财年休完产假，不要跨年，以免影响两年的考评和年终。

3，事假扣钱：小孩子生病了，老人一般搞不定，特别是小时候，肯定需要帮手？谁来请假照顾？

一次住院算5天吧，每年至少做好住院2-3次的准备，年假肯定不够用，事假还得看领导脸色。而且事假要扣钱，请一天扣的钱可能比日薪高得多。

我想，经常请假，无论哪个领导都不待见吧？谈何升职加薪？

这还不算家里其他事情耽搁，需要请假的情况。

假，怎么算都是不够的。

4，辞职导致收入下降：如果一方辞职在家带娃，那家庭收入从两人收入的小资生活骤降到靠一个人支撑全家开销。

日子紧巴巴不说，家庭也会衍生更多新矛盾。

03 家庭分工与关系

这分两种情况来说：

第一：生娃后双方仍然双职工

娃谁带？公公婆婆还是岳父岳母？能不能长久稳定的带？

不管谁来带，都会有更多的家庭矛盾，毕竟家里多了新成员。

矛盾谁来解决？怎么解决？能否解决？这又是另一堆更复杂的问题。因为关系到这个家庭每个成员的三观，性格，习惯，沟通方式等等。

第二：一人辞职全职带娃

如果各方面原因导致一个人会全职在家带娃：我想，这个人大概率是妈妈。

那丈夫怎么看待全职在家的妈妈？是心疼、理解还是焦躁、责备？

是心疼你做家务的辛苦还是觉得你在家就带个娃都带不好？

是理解你带娃的不易还是不满你整天只花钱却挣不了钱？

相互的不理解和不体谅，长久的争吵和矛盾对立，这家还能存在多久？

对在家带娃的人来说，还有一个更长远的忧虑——社保带来的未来保障。

在家带娃，没有工作，没有稳定收入，社保如果自己交，哪怕最低档，一年下来也是一笔不小的开支。

但如果不交，别说未来，当下的保证都是没有的。

再考虑坏一点的情况，种种原因导致未来某一天，离婚了，自己交社保，但又没有稳定工作收入，怎么持续交？

不要说等孩子大一点出来工作，离开职场几年，工作断层，能力滞后，不是一句“重头开始”那么简单的。

30多的年纪，就算找到工作，大概率也是没有办法进入核心岗位了，也就别妄想多高的收入了。

所以，你看，没钱会带来一切问题。

但有钱，却可以解决90%的问题。

04 结语

如果经济条件充裕，就完全不担心娃没有人带，保姆阿姨多得是！

要是不放心别人带，想自己带娃，那不工作，也有足够的经济条件支撑自己未来的人生。

所以，谈恋爱不需要做准备，遇见合适的就可以谈。

结婚可以稍加准备，毕竟我们中国的父母都很支持子女结婚。

但生娃，直接影响夫妻双方长久的计划和生活，父母再帮扶，也是有一个时间期限的，我们也不可能让父母帮忙养孩子吧？

金钱上没有准备充足，以后的路将会寸步难行。

有了娃，家庭矛盾也好，家庭冲突也罢，接踵而来。但如果经济条件充裕，这些问题将被大大削弱，甚至没有。

钱能解决世上80%的问题。

这句话，越活才越理解它的含金量。